单位未能按时发工资,可以得到补偿吗

评论党 2024-11-16 14:46:14
最佳回答
案例:小王是某科技公司员工,因与公司领导产生矛盾,公司欲对其进行处理,停发小王的工资。在他发现连续两个月公司未向其支付工资后,便向公司提出,要求公司向其补发两个月工资,同时要求加付... 20210311
汇率兑换计算器

类似问答
  • **可以补发账单到邮箱吗
    • 2024-11-16 20:22:26
    • 提问者: 未知
    **可以补发账单到邮箱,一般可补发3个月-12个月内的账单,不同银行规定不一定,详询银行客服。  1、**email账单补寄途径:  (1)登录网上银行,点击“账户管理”-“已出账单查询”,可补寄最近3-12个月的账单。  (2)拨打**客户服务热线,验证身份后,转接人工服务,可补发最近12个月的账单。  2、纸制账单补寄途径:拨打**客户服务热线,转接人工服务,可补寄最近3-12个月的账单。(学...
  • 员工属雇佣关系时,在上班途中受工伤,单位可以辞退吗?要补偿什么费用吗?
    • 2024-11-16 02:47:51
    • 提问者: 未知
    要申请工伤认定,医疗期或者伤情稳定后再进行劳动能力鉴定.工伤治疗期间不能辞退,工资福利待遇照发.医疗费由工伤基金保险,没参保工伤的或者工伤基金不能报的部分由单位支付.住院期间发伙食补贴. 工伤鉴定达等级的,有一次性伤残补助金.等级不同金额不同. 其他的待遇因等级不同而有...
  • 社保单位未按实际工资缴,按合同上的工资缴违法吗
    • 2024-11-16 21:21:00
    • 提问者: 未知
    社保 一般指社会保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时...在这场众志成城的大战疫中,全国人民都为能打赢这场抗疫攻坚战中发挥着重要作用,包括许许多多的一线工人。...
  • 单位不按时发工资怎么办
    • 2024-11-16 10:44:28
    • 提问者: 未知
    可协商解决或索要赔偿金。根据《工资支付暂行规定》: 第七条 工资必e68a84e8a2ad3231313335323631343130323136353331333366303166须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
  • 我在电厂干了四年的临时工现要辞退我我能得到补偿吗
    • 2024-11-16 16:00:42
    • 提问者: 未知
    1、没有临时工这样的概念,单位用人应当建立合同关系,未签合同,可以主张双倍工资,违法辞退,应当双倍支付赔偿金;2、以上回复,仅供参考,考虑到法律问题复杂性,有法律困惑建议携带材料,去...
  • 但利润是负数如果以后有了收入,能发工资吗?急问题补充和发工资没关系,都能按时发工资吗等以后有了收入?
    • 2024-11-16 11:48:37
    • 提问者: 未知
    但利润是负数如果以后有了收入,能发工资吗?急问题补充和发工资没关系,都能按时发工资吗等以后有了收入?华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
  • 我在单位出了工伤,单位不按**规定的工伤工资给我发放,按单位工伤工资发放,这样合理吗?我该怎么办?
    • 2024-11-16 16:11:52
    • 提问者: 未知
    要求2113用人单位给予法定的工伤待5261遇,用人单位不按法律法规规定支付工伤4102职工伤待遇的,工伤职工可以向劳动保1653障监察机关投诉或申请劳动仲裁。附:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇...
  • 公司不按时发放工资,职工可以以此辞职吗
    • 2024-11-16 01:26:34
    • 提问者: 未知
    殷志伟,六安律师,全国律师协会会员,以高分通过**取得法职资格a证,从事法律行业多年,现为安徽冠楚律师事务所专职执业律师。擅长领域:婚姻家事纠纷、劳动工伤纠纷、...
  • 单位无保险、节假日都是单倍工资、能得到怎么样的赔偿?
    • 2024-11-16 04:47:19
    • 提问者: 未知
    保险单位报销没问题 但是要按照**规定的比例报销 公积金可以到住房管理中心投诉 节日上班和假日上班加班费不一样 节日不能倒休 必须给3倍 假日可以倒休 单位搬走 如果与你劳动合同注明工作地 属于单位原因变更合同内容 需要协商 如果协商不成 单位需要给补偿 双方解除
  • 单位没给我交保险我想以此发函解除关系。。我要仲裁他,我现在还在上班什么时候可以走。能不能得到补偿
    • 2024-11-16 18:36:53
    • 提问者: 未知
    你好! 根据从2008年1月1日起实行的《中华人民共和国劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止第三十八条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;由于你们单位快一年没有给你交保险,根据上法条款你可以随时通知用人单位解除劳动合同。 你再根据本法第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一...
汇率兑换计算器

热门推荐
热门问答
最新问答
推荐问答
新手帮助
常见问题
房贷计算器-九子财经 | 备案号: 桂ICP备19010581号-1 商务联系 企鹅:2790-680461

特别声明:本网为公益网站,人人都可发布,所有内容为会员自行上传发布",本站不承担任何法律责任,如内容有该作者著作权或违规内容,请联系我们清空删除。