棉花行业劳动合同书

F 2024-11-16 18:51:06
最佳回答
规定到岗时间的理由在于:《劳动合同法》规定 劳动关系 的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准),劳动者签订合同后一直不到岗,企业不能随便 解除合同,法律风险和成本... 20210311
汇率兑换计算器

类似问答
  • 外资企业劳动合同范本
    • 2024-11-16 08:22:05
    • 提问者: 未知
    地址:上海市外高桥保税区xx路xxx号xxxx大厦xx室 电话: 联系人: ...在公司中,存在着股东是很常见的情况,但是我们要知道作为公司的股东是否需要进行签订相应的劳动合同?...
  • 劳动合同
    • 2024-11-16 17:17:44
    • 提问者: 未知
    劳动合同12月底到期,19号提出的离职,必须要满一个月才能离开公司吗 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
  • 劳动合同到期需要提前一个月书面通知劳动者吗?
    • 2024-11-16 03:24:33
    • 提问者: 未知
    劳动合同到期需要提前一个月书面通知劳动者吗?华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
  • 劳务合同和劳动合同有啥区别,怎么确定自己是劳动合同还是劳务合同
    • 2024-11-16 19:23:30
    • 提问者: 未知
    一般劳动合同的期限包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的任务为为期限三种。而根据劳动合同法第五十八条第二款的规定:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定...
  • 劳动合同法
    • 2024-11-16 07:01:32
    • 提问者: 未知
    一、你可以得到哪些补偿:1 未签劳动合同双倍工资。你已经在公司工作了10个月,一直未签劳动合同,可以再获得10个月的工资。(法律规定是劳动合同法第82条)2 你离职后的补偿,在公司工作超过半年,可以赔偿1个月的工资。(法律规定是劳动合同法第46、47条)3 给你补交相关的社保。二、如何维权:1 按劳动合同法第38的规定,“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”,劳动者可以要求解除劳动合同,以此为由,向公...
  • 劳动合同及切结书
    • 2024-11-16 11:20:06
    • 提问者: 未知
    属于公司的无良行为,可以到劳动监督大队举报.并收集证据,证明在公司就职是时间长短,达到一年,则公司需要支付双倍工资,并补交一年的劳动保险.
  • 劳动合同
    • 2024-11-16 13:32:00
    • 提问者: 未知
    公司属于变更合同,要经过员工同意。
  • 劳动合同
    • 2024-11-16 12:16:55
    • 提问者: 未知
    1、用人单位代签劳动合同后为劳动者支付了工资并缴纳了社会保险费,是否还要向劳动者支付二倍工资差额的问题。...对于签订劳动合同的主体,有借用他人**造成无法享受医保...
  • 劳动合同
    • 2024-11-16 19:52:43
    • 提问者: 未知
    劳动合同到期公司代签有效吗?没效可以申请赔偿吗?华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
  • 员工单方解除劳动合同通知书
    • 2024-11-16 14:59:37
    • 提问者: 未知
    员工旷工解除劳动合同通知书 a 如果你随便下达了 解除合同 通知书,说不定,你一下达,这个员工就会出现,可能有其不管有没有理由,就跑去申请仲裁要求你单位赔偿。先来...
汇率兑换计算器

热门推荐
热门问答
最新问答
推荐问答
新手帮助
常见问题
房贷计算器-九子财经 | 备案号: 桂ICP备19010581号-1 商务联系 企鹅:2790-680461

特别声明:本网为公益网站,人人都可发布,所有内容为会员自行上传发布",本站不承担任何法律责任,如内容有该作者著作权或违规内容,请联系我们清空删除。