临时工需要交纳社保吗，不签订劳动合同的法律风险 
2024-05-30 08:36:48
提问者: 未知
临时工建议签订劳务合同，就是以完成某项事务为基础的合同，这样可以尽可能多的避免法律风险。如果签订劳动合同是必须要缴纳社保的，所以建议签订劳务合同，薪酬按照劳务费发放，但是有个问题就是劳务费的税率和起征点较高，需要提供多张**。劳务合同法律风险
2024-05-30 04:32:13
提问者: 未知
劳务合同法律风险都是哪些方面？...二、商业秘密泄露的法律风险，劳务派遣用工过程中，因其本身存在临时性、辅助性、替代性的特点，极易导致用工过程人员流动复杂，商业秘密的...劳动合同终止及风险提示
2024-05-30 19:20:11
提问者: 未知
【风险提示】劳动合同终止并不等于劳动关系消灭，可能因劳动合同续订、延长、事实劳动关系存在而继续保持劳动关系。《最高人民...解除和终止劳动合同时如何支付经济补偿金 ...企业劳动用工方面应注意防范的法律风险点
2024-05-30 21:10:04
提问者: 未知
《劳动合同法》实施后，一方面劳动者的维权意识明显增强，维权成本大大降低，劳动者敢于甚至乐于运用法律武器去...一、招聘员工时的法律风险风险1：不能招聘与其他单位尚未.公司未将劳动合同交付员工一份会有哪些法律风险
2024-05-30 05:17:42
提问者: 未知
公司未将劳动合同交付员工一份会有哪些法律风险 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳动合同法
2024-05-30 00:01:54
提问者: 未知
您好!单位在员工工资中扣除培训费用是违法的。1、单位对员工进行必要的培训是为了使员工更好地工作,为企业创造一定的价值，培训费用应由单位所出。2、单位可以与员工订立,约定服务期的培训,但对...劳动合同法
2024-05-30 05:31:38
提问者: 未知
根据我国劳动法规定，可以提前三十天通知单位辞职。所以，你的老板违法，可以找劳动仲裁企业怎么签订劳动合同
2024-05-30 06:57:27
提问者: 未知
企业怎么签订劳动合同一、首先要认真审查劳动者的主体资格(1)劳动者身份的审查：hr人员首先要对劳动者提供的**原件及复印件进行审查核对，然后让其在复印件上签字确认。...合伙企业以劳务出资有什么法律风险
2024-05-30 05:05:14
提问者: 未知
合伙企业以劳务出资有什么法律风险 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳动合同主体变更的法律风险有哪些
2024-05-30 07:34:43
提问者: 未知
劳动合同主体变更险：会对职工的工龄、**产生影响。工龄继续的风险，除了因为书面合同而产生的双倍工资、工龄之外，还存在诸多其它的情形，如年假、劳动合同的签订次数等。这些事项，都属于法律所没有明确的模糊事项，在目前的司法实践中，还没有形成统一的认识。为了保护企业的利益，多数仲裁采取否定态度。不过司法的进步趋势，势必会将相关权利，归属到员工名下。一、劳动合同的变更方式劳动合同的变更，是指当事人双方对依法...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。