您好！ 2011年6月入职至今2012年3月...公司裁人，标准为n+1，那我应该得几个月工资？急。。。盼复。。。谢 
2024-06-20 04:55:34
提问者: 未知
社会就那么黑暗，正常是上多少天开多少钱喽。不过由于你公司有制度，哪就根据你的实际情况喽，不过你也可以去劳动局、。。。。。。。。。。我2014年6月到公司入职，劳动合同签1年，今年3月2号接到公司通知公司愿意怎么解决就怎么解决呗，
2024-06-20 18:40:54
提问者: 未知
比较大本人从2017年11月18日入职，公司在2019年3月13发解除劳动合同通知应该要怎么样赔偿才合法？
2024-06-20 03:15:37
提问者: 未知
可以主张补缴我从2018年3月8日入职到2020年5月1日离开公司,请问我今年有年假吗？
2024-06-20 13:27:48
提问者: 未知
按照**关于年休假的规定，机关体、企业、事业单民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假;对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工...2008年12月3日进公司，2009年12月3日续签3年，2011年2月1号公司解除劳动合同请问可以赔偿多少？
2024-06-20 12:41:43
提问者: 未知
第二十六条任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。...2008年2月1日起交强险限额调整 被保险机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额...我从2015年8月1日到2017年1月24日在公司上班.没有签订合同.2017年2月4日公司以我不适合公司制度把我辞退.我要求补偿.公司不给补偿还克扣我716元. 我该怎么办 申请
2024-06-20 06:15:05
提问者: 未知
解答于：2017-03-01 10:44 可以申请仲裁，要求支付经济补偿金，补办保险等 若有未尽事宜可以 在线咨询 刘圣海律师（服务地区：安徽-合肥） ...好评：24 个 已帮助：3050 人 ...2015年7月1日与公司签的合同，2018年12月31日公司与个人解除劳动合同赔偿金怎么算？
2024-06-20 10:53:10
提问者: 未知
单位解除的，可以主张一年一个月的经济补偿金我是2017年6月12日日职到2018年7月13日被公司解除劳动合同有几天呢？
2024-06-20 20:26:03
提问者: 未知
您好！5天。建议及时聘请律师协助维护自己的合法权益。我2017年9月签三年劳动合同，2019年2月1日满50岁让我退休，无任何赔偿我该咋办？
2024-06-20 17:59:47
提问者: 未知
我2017年9月签三年 劳动合同，2019年2月1日满50岁让我退休，无任何赔偿，这合法吗？我该咋办？回答仅供参考 智能回复推荐 您好...今日咨询：40,792 条，律师解答：64,849 次 ...新的劳动法我2002年到公司2011年到期这样算连续工作十年吗
2024-06-20 15:25:57
提问者: 未知
按照新劳动合同法规定，从08年1月1日到09年12月，可获得2个月工资的经济补偿。08年1月1日以前的工龄是否计算，新劳动合同法中没有明确规定，要咨询当地的**门，因为每个地区的规定不...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。