《劳动法》第七十五条**鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。

Моля 2024-12-02 18:27:11
最佳回答
企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力,在**规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它既不是社会养老保险,也不是商业保险,是一种补充保险,也就是俗称的职业年金。目前一般是事业单位交个人工资的8%,个人4% 20210311
汇率兑换计算器

类似问答
  • 用人单位欠缴拒缴社会保险,劳动者怎么维权
    • 2024-12-02 07:17:12
    • 提问者: 未知
    用人单位欠缴拒缴社会保险,劳动者怎么去维权?今天,华侓网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助...养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。...
  • 用人单位单方解除劳动合同补偿金会怎么给?
    • 2024-12-02 18:47:48
    • 提问者: 未知
    1、社会保险是**强制性要求购买的一种保险,**发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等...167002 人阅读 ...
  • 用人单位不给劳动者缴纳社会保险是否违法?
    • 2024-12-02 04:14:45
    • 提问者: 未知
    用人单位不给劳动者缴纳社会保险是违法行为,因为这种行为不但侵害了职工的权益,而作为社会统筹基金的一部分,它还侵犯了社会公共利益。今后,当我们碰到这种情况的时候...
  • 劳动法中第几条规定单位应该从何时起为员工上保险?
    • 2024-12-02 10:02:56
    • 提问者: 未知
    社会保险属于**强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动法》第七十二条做了明确规定“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。而《劳动法》第十六条规定“劳动合同是劳动者与...
  • 用人单位向劳动者收取保证金合法吗?
    • 2024-12-02 17:27:02
    • 提问者: 未知
    我现在在广东茂名做保安员,单位收取保证金是为了衣服的问题。单位这种做法合法吗?为什么...答:擅自向职工收取货币、实物等作为入厂押金或风险金的合法权益,必须予以制止。...
  • 用人单位未按照劳动合同的约定或者**规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,应当承担什么法律责任?
    • 2024-12-02 02:30:37
    • 提问者: 未知
    推荐:重庆律师 璧山区律师 劳动纠纷律师 重庆劳动纠纷律师 璧山区劳动纠纷律师 ...女,年月日出生,汉族,现住,联系电话:被申请人:限责任公司法定代表人:董事长,联系...
  • 后来用人单位跟我解除了劳动关系,我想知道用人单位是不是违法解除劳动关系
    • 2024-12-02 12:57:11
    • 提问者: 未知
    你好,我想咨询一下,我是一名派遣工,因为用工单位对我有不公平的待遇,我向用工单位递交了辞职申请,后来用人单位跟我解除了劳动关系,我想知道用人单位是不是违法解除劳动关系
  • 请问事业单位劳动保险?
    • 2024-12-02 23:34:43
    • 提问者: 未知
    时间太长,不好解决。
  • 用人单位必须为劳动者无条件购买哪些保险
    • 2024-12-02 04:53:29
    • 提问者: 未知
    《社会保险法》规定,职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,也就是说,劳动者参加以上5种保险是法定的,这就是俗称的五险。其中,基本养老保险、基本医疗保险、失业保险三类社会保险的保险费由用人单位和职工共同缴纳,双方缴纳的比例以当地社会保障部门出具的标准...
  • 我国劳动法规定用人单位必须给劳动者购买哪些社会保险?需详细解答,谢谢了.
    • 2024-12-02 01:57:50
    • 提问者: 未知
    社会保险属于强制性保险,对劳动者而言,社会保险即通常说的“五险”,具体五险即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;社会保险是不包括住房公积金的。 “五险”:按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担,...
汇率兑换计算器

热门推荐
热门问答
最新问答
推荐问答
新手帮助
常见问题
房贷计算器-九子财经 | 备案号: 桂ICP备19010581号-1 商务联系 企鹅:2790-680461

特别声明:本网为公益网站,人人都可发布,所有内容为会员自行上传发布",本站不承担任何法律责任,如内容有该作者著作权或违规内容,请联系我们清空删除。