在小公司上班，公司不给买保险怎么办？ 
2024-05-16 19:40:15
提问者: 未知
社会保险是**法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。等到你什么时候不想在这个单位干了，你再提出要求补充办理所有社会保险。如果单位不予支付，申请劳动仲裁，百分之百胜诉，现在不用着急。但要注意收集能证明劳动关系的证据单位的违法行为还可以作为你合法辞职的理由，不但不受提前30天的限制，更不用批准，可立马走人，还可依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定索取每工作一年...如果公司强制员工加班不给加班费，还强制以员工的名义贷款，该怎么办？
2024-05-16 13:19:57
提问者: 未知
如果公司强制员工加班不给加班费，还强制以员工的名义贷款，该怎么办？实际上，是有许多公司加班而不给加班费的。我知道有不少央企就是这样，因为有工资总额管着呢。我们...我在一家上市公司工作，业务很多，经常加班，请问公司加班费怎么计算
2024-05-16 00:39:05
提问者: 未知
我在一家上市公司工作，业务很多，经常加班，请问公司加班费怎么计算 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。国企强制加班，还不给加班费，如何维权
2024-05-16 11:12:07
提问者: 未知
国企强制加班，还不给加班费，如何维权 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。5.1 加班不给加班费 而换休假合法吗?
2024-05-16 20:43:24
提问者: 未知
5.1当天安排工作应支付加班费，其余假期补休合法。 根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者法定假日工作的，应当按工资300%支付工资报酬，安排劳动者休息日工作的，应当补休，不能安排补休的按工资200%支付工资报酬。 法定假日，是指**《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定的全体公民放假日。5.1放假期间，5.1当天是法定假日，其余为休息日或者调休。用人单位安排劳动者5.1当天工作的，...勃利庆客隆为什么让促销员加班不给加班费!
2024-05-16 07:58:53
提问者: 未知
好多用人单位无视《劳动法》，不付加班费，不签劳动合同，不给员工上社保的多着呢。劳苦大众没办法，上诉无门，那些监管部门服务态度也极差，不愿听取广大劳动者的诉求，说到头来，还是没办法，还有可能丢了现有的工作，现在工作难找，谁让劳苦大众这么多呢。所在的公司没有加班费，怎么收集加班证据
2024-05-16 15:05:53
提问者: 未知
劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付其周六日以及法定节假日期间的加班费。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动...公司强制我们周末加班，说给加班费，这样合理吗？
2024-05-16 08:49:20
提问者: 未知
周末本身是员工的休息时间，但有的用人单位在此62616964757a686964616fe58685e5aeb931333436316365期间要求员工加班，一般情况需要与员工协商达成一致，也就是说需要经过员工的同意。除非在特殊情况下，否则单位不得强制员工加班。对于一般周末强制要求员工加班的行为是不合法的。图 以下几种...律师收费不办事怎么维权
2024-05-16 03:49:19
提问者: 未知
律师收费不办事怎么维权在实际操作中，如果遇到这种情况，可以向当地律师协会或司法行政机关投诉。但是成功的概率不高。首先上述两个部门只能进行行业处罚，最严重的处罚也就是吊销执照。...离职公司不发工资怎么维权
2024-05-16 12:34:03
提问者: 未知
以上就是华律网小编为您介绍的“离职公司不发工资怎么维权”的主要内容及其相关 法律知识。...延伸阅读：离职赔偿金要交税吗 离职赔偿金怎么算 辞职和离职的区别介绍 ...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。