财务部员工量化考核指标 
2024-12-22 11:54:39
提问者: 未知
如考勤方面可以量化，另外各岗位的工作可以适当制定一些标准，如制单的可以制定错误率标准，凭证装订的可以制定装订规范指标等。事实上对于一些只有几个人的财务部门，制定所谓的量化标准有害无益，只有一些大型企业，一个岗位可能有几个人的，制订了量化标准才有可行性和必要性。kdj配合什么指标用比较好，理由?
2024-12-22 09:00:09
提问者: 未知
kdj配合什么指标用比较好，理由?rt 买,配合交量,k线,量价,资金抄底,kdj金叉,阳线放量买,卖,顶部量能济,kdj收敛死叉,钟线kdj弱势,盘面显示市场交易抛压重,买盘济,kdj死叉刻,...采购的考核指标
2024-12-22 02:38:49
提问者: 未知
1采购前端kpi-降本这个是每个公司最主要的最能带来收益的事情，一个企业采购降低1元是实际的利润，整个公司的盈利和成本跟采购有密不可分的关系，所以采购降本是前端最为主要的绩效考核。当然降本的同时肯定是以质量保证为前提。2采购前端kpi-引入供应商数这里说的引入供应商数量不是指引入的供应商总数，而是能够替代单一物料供应商数量，或是进行大幅降本的优质供应商数量。引进的供应商同时要进行供应商管理。3采购...员工能力态度考核指标量化说明表
2024-12-22 03:03:47
提问者: 未知
员力态核指标量化说明表目录第一工能力考核指标及评分11.1人际交往能力11.2影响力11.3沟通能力21.4基础及专业技能21.5领导能力31.6判断和决策能力41.7计划和执行能力5第二章员工态度考核指标及评分标准6第一章员工能力考核指标及评分标准1.1人际交往能力1.2影响力1.3沟通能力1.4基础及专业技能1.5领导能力1.6判断和决策能力1.7计划和执行能力第二章员工态度考核指标及评分标准用什么指标去衡量**富强比较合适？
2024-12-22 13:59:28
提问者: 未知
我觉得应该用gdp指标去衡量**富强比较合适。这个gdp指数能够比较客观反应出人们的消费水平和收入情况。21考研，想考农学类，哪些大学比较适合？
2024-12-22 05:16:19
提问者: 未知
由于农学是一个和医学一样庞大的学科门类，每个一级学科都有自己的排名序列，优秀高校各有短长。其中，根…经营现金流量考核指标应用研究
2024-12-22 23:23:01
提问者: 未知
：在考核企业经营业绩过程中，常润考因此利润考核指标是一个非常重要的指标。完善的指标体系是激励企业经营者、培育企业经营者人才队伍、改善企业核心竞争力的重要措施。为此，需要就考核指标体系进行完善。而经营现金流量考核指标则有助于进一步的完善指标体系。文中主要就经营现金流量考核指标应用进行探讨。关键词：经营现金流量考核指标企业经营者利润考核在企业经营业绩考核指标体系中，利润考核指标经常被股东、经理层和社会...研发部绩效考核指标设计
2024-12-22 15:17:56
提问者: 未知
第4章研发部绩效考核指标设计总指标研发部绩效指标1.申请立项通过率2.新产品开发数量3.新产品试制一次成功率4.产品技术稳定性5.研发项目阶段成果达成率6.项目开发完成准时率7.专利项申请数8.重大技术失误次数第1节研发经理1.1考核指标设计1.2量化指标设计1.3定性指标设计第2节研发主管2.1考核指标设计2.2量化指标设计2.3定性指标设计第3节研发专员3.1考核指标设计3.2量化指标设计3....生产副总经理绩效考核指标量化表
2024-12-22 02:33:09
提问者: 未知
生产副总经理绩效考核指标量化表被考姓名｜职位｜生产副总经理｜部门｜考核人姓名｜职位｜总经理｜部门｜指标维度｜kpi指标｜权重｜绩效目标值｜考核得分｜财｜务｜类｜10%｜主营业务收入｜10%｜考核期内主营业务收入达到 800 万元｜生产成本控制｜10%｜控制在预算之内｜内部运营类｜年度发展目标完成率｜10%｜考核期内年度企业战略目标完成率达到 100 %｜生产计划完成率｜10%｜达到100%｜产品...考核有哪些方法可以采用？
2024-12-22 12:00:40
提问者: 未知
一、简单排序法（一）简单排序法的含义简单排序法也称序列法或序列评定法，即对一批考核对象按照一定标准排出“1234…”的顺序。该方法的优点和缺点。（二）简单排序法的操作首先，拟定考核的...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。