关于《公司法》的案例分析 
2024-12-01 15:18:18
提问者: 未知
（1）不能被批准，因为不符合条件 （2）不符合公司法规定，理由同上 （3）不符合规定的地方很多，包括主体不适格、公开发行股票不遵循同股同权的原则、折价发行股票等等。关于劳动合同
2024-12-01 08:07:17
提问者: 未知
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。[2] 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入...关于劳动合同
2024-12-01 14:42:13
提问者: 未知
用人单位和劳动者建立劳动关系，应当按照《劳动合同法》规定订立劳动合同，通常需要包含如下内容： 一、《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 用人单位的名称是指用人单位的全称;根据《合同法》规定，住所是指用人单位的主要办事机构所在地;法定代表人是依照法律规定或公司章程规定，代表用人单位行使职权的负责人;主要负责人应为法定代表...劳动法案例分析
2024-12-01 05:54:13
提问者: 未知
交风险抵押金，试用期6个月，患病住院、怀孕商场有权立即解除劳动合同的约定无效．单位违法解除劳动合同，应当支付赔偿金．其他地方都是有效的 相关法条： 《劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定...关于经济法案例分析，求答案
2024-12-01 10:56:51
提问者: 未知
[案例题4答案] 该公司上述活动中，存在着以下与《公司法》规定不相符之处： (1)《公司法》规定，以募集方式设立股份有限公司的，发起人认购的股份不得不于公司股份总数的35％。该公司设立时总股本3000万元，其中向社会募集2200万元，发起人认购的仅为800万元，仅占公司股本总数的26．7％。(2)《公司法...关于劳动法解除合同赔偿的问题
2024-12-01 18:21:44
提问者: 未知
公司违约，应当给予你相应的补偿。合同法案例分析
2024-12-01 14:42:20
提问者: 未知
原告可以通过行使抵押权获得抵押物的优先受偿权。不足部分，由保证人承担责任。本案形式上存在两个抵押权人，但实际上由于后面的抵押行为没有办理抵押登记，根据物权法的规定，没有登记的不动产抵押，抵押权不能生效。因此本案实际上存在一个抵押权。原告可以通过行使抵押权，获得受偿。保证人财务公司虽然承担连带保证责任，但是根据物权法及担保法的规定，物的担保与保证并存，且抵押物为债务人提供，应当优先以债务人提供的抵押...关于劳动合同的解除和终止的案例
2024-12-01 23:41:31
提问者: 未知
合同期满，劳动合同终止是否需要支付经济补偿金？发布日期：2012-01-31 作者：张春辉律师 合同期满，劳动合同终止是否需要支付经济补偿金？ 笔者（北京张春辉律师）解答如下： 1、《劳动合同法》**前，劳动合同因合同期满自然终止的，用人单位不支付劳动者经济补偿金。但《劳动合同法》自2008年1月1日实施后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形...违反劳动合同法案例
2024-12-01 21:04:31
提问者: 未知
用人单位违反劳动合同法的典型案例 【案情介绍】 宋某是一名2012年毕业的大学生，经过应聘于2012年10月13日来到石家庄赢弗外语培训学校做课程顾问工作。宋某在该学校经历了半个月的学校所谓的培训期，之后，学校只是以口头的形式约定了一个月的试用期，工资1000元，没有与宋某签订书面劳动合同，也未缴纳各种社会保险。该学校还向所有员工索要工作服的保证金600元，并且与员工签订了一份有关培训费的协议...合同法案例分析 急
2024-12-01 02:18:08
提问者: 未知
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