时常加班，林氏木业不出加班费，应该要怎样办 
2024-06-25 15:28:30
提问者: 未知
单位不加班费怎么办动合同法》明确，用人单及时足额支付劳动报酬(班费)的，劳不需提前通知就可解除劳动合同，用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下...我刚进了一个上市公司上班，如何确定加班费基数？
2024-06-25 23:57:01
提问者: 未知
我刚进了一个 上市公司 上班，签合同时签的是月薪制，现在刚满三个月每天都让我 加班 两小时，但并没说 加班费 如何计算，想咨询月薪加班费怎样...按劳动者正常出勤工资的70来...公司没和我签订劳动合同，且未买任何保险！且加班费也没有按照正常加班费给付！节假日上班也不是按照国...
2024-06-25 07:20:08
提问者: 未知
可以要求支付不签合同双倍工资，并要求单位按规定支付加班费，建议你到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么疑问，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地人社局！公司忽然要求周六强制加班还不让打卡，怎么维权？
2024-06-25 08:47:05
提问者: 未知
等你过几个月实在不爽了，就辞职，然后把上面这些作为证据跟老板要加班费和补偿。老板不想挨罚的话多半是只能认栽的。当然如果老板背后有人那就是另一说了… 2 ...5.1 加班不给加班费 而换休假合法吗?
2024-06-25 02:47:40
提问者: 未知
5.1当天安排工作应支付加班费，其余假期补休合法。 根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者法定假日工作的，应当按工资300%支付工资报酬，安排劳动者休息日工作的，应当补休，不能安排补休的按工资200%支付工资报酬。 法定假日，是指**《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定的全体公民放假日。5.1放假期间，5.1当天是法定假日，其余为休息日或者调休。用人单位安排劳动者5.1当天工作的，...深圳捷视飞通技术岗位经常加班吗？
2024-06-25 13:03:54
提问者: 未知
技术部门加班情况并不严重吧，作为捷视飞通企划部门的，很多次过节放假的前一晚，都是我锁门的，因为有时候技术走得比我还快！！！公司强制加班不给加班费怎么办
2024-06-25 13:29:34
提问者: 未知
公司强制加班不给加班费怎么办 单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法...延伸阅读：休息日加班,工资双倍支付吗 加班费怎么计算才正确 加班工资基数如何确定 ...你好，我在单位工作5年半，是做财务的现在公司要上市，老是让加班，可是我不想加班怎么办
2024-06-25 04:07:56
提问者: 未知
提问者：wl7269*时间：2015-12-26 16:49:41 地点：宁波 你好，我在单位工作5年...公司上市指公司通过证券交易所首次公开向投资者增发股票，以期募集用于企业发展资金的过程。...公司不给交保险 经常加班
2024-06-25 02:30:45
提问者: 未知
1、缴纳社保自试用期开始即需缴纳2、加班事实由你举证，若举证不利，则对应加班费难以得到支持3、补缴社保的话你的那份由你承担，直接要求折兑现金给你是不行的4、因未缴社保或拖欠工资（含加班费）辞职，单位需支付经济补偿金其他可私信我保险公司加班无加班费
2024-06-25 23:02:16
提问者: 未知
互联网保险购买决策**-多保鱼保险网是一个保险购买决策**，提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识，选择互联网保险购买决策**-多保鱼保险网。问：保险公司加班无加班费 答：显然是违法的。违法表现为1、不签...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。