劳动合同法的用人单位主体认定标准 
2024-06-01 14:17:06
提问者: 未知
延伸阅读：劳动合同主体变更怎么做 劳动合同主体变更的风险 劳动合同主体变更需要重新签订劳动合同吗 引用法条：[1]中华人民共和国劳动合同法第二条 特邀律师： 杨鹏淋 ...99年被单位裁员02年合同到期,是否违反了劳动合同法？我86年参加工作，90开始签劳动合同，单位没
2024-06-01 07:31:26
提问者: 未知
1、99年的行为不适用于劳动合同法2、如果这期间你没有通过劳动争议仲裁，已经超过了仲裁时效，合法权益无法得到保障。3、如果是国有单位，你的人事档案还在正规单位可以查询，那么在86～96年之间的工龄可以视为缴费年限。用人单位变更名称，是否影响劳动合同的履行？
2024-06-01 14:12:20
提问者: 未知
现实问题 某公司原来的名称体现了三位股东的名字，后来因为一位股东将股权转让给了另一个位股东，造成公司只有两位股东的情况，于是该两位股东协商变更了公司的名称，很多员工就此产生了疑问，当初所签的劳动合同的用人单位的名字已经不存在了，那么劳动合同还有效吗？律师解答 根据《劳动...事业单位劳动合同制工人退休后享受什么待遇
2024-06-01 10:02:44
提问者: 未知
一、事业单位劳动合同制2113工人退休金5261计发办法，其退休费用由财4102政统发，不再执行企1653业职工基本养老保险制度。事业单位劳动合同制工人退休后享受待遇参照《中华人民共和国公务员法》第八十九条规定规定，公务员退休后，享受**规定的退休金和其他待遇，**为其生活和健康提供...单位违法解除劳动合同的情况有几种
2024-06-01 05:36:29
提问者: 未知
归纳起来，用人单位违法解除劳动合同可以分为如下三种情况：(一)法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法...用人单位违法劳动法第三十八条规定，用工解除劳动合同有无经济补偿
2024-06-01 11:57:32
提问者: 未知
展开全部《劳动法》2113第四十六条【经济补偿】有下列情形之5261一的，用人单位应当向4102劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第1653三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定...失业人员档案中是否应具备劳动合同书
2024-06-01 14:20:55
提问者: 未知
失业人员档案中是否应具备劳动合同书？根据**劳动部、****《企业职工档案管理工作规定》（劳力字33号，以下简称33号文件）第9条规定，企业职工档案的内容和分类：1、履历材料；...用人单位解除劳动合同，员工能否主张未到期股份期权？求解答
2024-06-01 03:26:27
提问者: 未知
由此引发了关于未到期期权损失能否获得补偿的争论。股份期权又称股票期权，是公司给予经营者在一定期限内按照既定价格购买一定公司股票的权利，是现代公司激励制度的一部分，对提高员工的主观能动性、责任感、团体凝聚力具有极大的作用。股份期权的特征首先是一种权利，即可以按既定价格购买股票的权利；其次，这种权利的内在价值是“期权价”，在股票上涨时可以到期购买套利，但如下跌，价值便为负值，因此股份期权的价值具有不确...单位违法解除劳动合同是否要赔偿双倍赔偿金？
2024-06-01 11:56:38
提问者: 未知
谢凯律师 山东保君律师事务所 咨询电话：186*2008 回答数：22 好评数：4 具体情况具体分析，建议电话或者面谈详细叙述为宜。...对方的行为违背金融、法律常识，是以放 1天前 ...单位只与劳动者签订试用期劳动合同是否合法
2024-06-01 10:29:59
提问者: 未知
一、只签订试用期劳动合同合法吗?根据目前的法律环境，已经不允许企业和员工单独签试用期合同。《中华人民共和国》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。