劳动法中关于标准工时制的规定 
2024-05-28 16:04:42
提问者: 未知
第九条：劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法...标准工时制与综合工时制的最大区别就就在于虽然每周都是...劳动法关于司机的规定
2024-05-28 19:07:25
提问者: 未知
第九条：劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法...《中华人名共和国》第三十六条**实行劳动者每日工作...关于劳动合同
2024-05-28 08:14:15
提问者: 未知
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。[2] 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入...劳动法关于改制企业职工如何补偿
2024-05-28 11:27:12
提问者: 未知
改制企业职工 经济补偿金 标准。...如果双方并没有约定实际出资人为股东或者承担投资风险的，而且实际出资人也没有以股东身份参与公司管理或者未实际享受 股东权利 的，**...新劳动合同法对事实劳动关系的规定
2024-05-28 03:41:13
提问者: 未知
新《劳动合同法》首先对签订劳动合同的时间作了明确界定，即“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。“用人单位与劳动...**劳动法关于请假扣工资是如何规定的？？
2024-05-28 11:15:05
提问者: 未知
请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定： 事假。按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 病假。按规定，病假一天扣工资数额=月薪÷21.75x40%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司...关于劳动合同里面的竞业限制？
2024-05-28 18:21:17
提问者: 未知
我是一名应届大学生，之前与公司签订了劳动合同，合同中有竞业限制，请问我作为普通员工，竞业限制对我有效力吗？我现在的岗位是b2c外贸专员，具体就是一些第…劳动合同法关于服务期的规定
2024-05-28 15:38:56
提问者: 未知
对于劳动合同法关于服务期的规定的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。问：《劳动合同法关于服务期是如何规定的答：...劳动合同法是如何规定经济补偿年限的
2024-05-28 10:55:15
提问者: 未知
劳动合同法是如何规定经济补偿年限的根据我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年...新劳动法关于培育奖金的规定
2024-05-28 18:00:06
提问者: 未知
这个需要看你与公司签订的培育奖金合同具体条文。就你所描述情况来说，公司给你的培育奖金属于公司承诺的固定奖金。若奖金一万二千元为固定奖金，可以视为劳动报酬里固定福利，属于工资组成部分，必须支付。而支付了也没有退回理由。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。