保险合同中约定的行业评残标准有效吗 
2024-05-29 03:29:47
提问者: 未知
您好。人寿保险行业执行的伤残标准，确实是条款中约定的伤残标准进行鉴定。所有人寿保险行业执行的伤残标准是《人身保险伤残评定标准》，具体网址如下： http://www.e-chinalife.com/selfcard/selfcard/new_rule.jsp因劳动者原因导致劳动合同无效时，可以认定工伤吗
2024-05-29 21:44:26
提问者: 未知
劳动合同无效是事实劳动关系，不影响工伤认定。但是如果劳动者以虚**入职导致合同无效的，工伤保险基金不予赔偿，用人单位因为存在审查不严需要赔偿应当有用人单位承担部分。《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生...单位没有给员工买社会保险，只是发放了180元/月作为保险费，我现在想要解除劳动合同，请问合理吗？
2024-05-29 21:59:21
提问者: 未知
发给职工保险费，是不合理的！可以投诉！要离开了，不想麻烦就算了。我在一家便利店工作，一直没有和我签订劳动合同，也没有给我交社会保险
2024-05-29 20:22:33
提问者: 未知
您好，我在一家便利店工作，从2019年8月27日起至今，一直没有和我签订劳动合同，也没有给我交社会保险物业公司没有给员工交养老保险，员工准备**，但劳动合同被老板拿着，没有劳动合同可以**嘛?
2024-05-29 07:53:38
提问者: 未知
可以，有工资单或证人证明你是那得员工即可。关于举证，其实单位举证责任大一些。目前这种和谐社会及保护弱者的大环境下，个人在劳动仲裁案件中还是很沾光的。合同约定的工资中能否包含公司上交的社会保险
2024-05-29 21:35:53
提问者: 未知
不合法。用人单位为员工缴纳社会保险是其法定义务，不能从员工的工资中扣缴。而工资是双方劳动合同明确约定的，用人单位必须按照该约定的工资标准2000元向你按时足额发放，否则你有权与单位解除劳动合同，并要求单位根据你的工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的经济补偿；如不想解除劳工合同，可向劳动行政部门反映，由劳动行政部门责令单位限期支付，或直接向单位所在地的劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求按...和公司签订劳动合同，但公司不给上保险，这份合同有效吗？
2024-05-29 15:32:22
提问者: 未知
只要你的合同符合：行为人具有相应的民事行为能力、 意思表示真实且不违反法律或者就的有效的。“公司不给上保险”就是指没按规定交纳社保，那你可以先向公司提出要求，公司执意不给办理，可到当地劳动仲裁部门提出申诉。第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 （二）劳动者的姓名、住址和或者其他有效**件号码 （三）劳动合同期限 （四）和工作...人寿保险合同约定分期支付保险费，投保人支付首期保险费后，除合同另有约定外，投保人自保
2024-05-29 01:23:16
提问者: 未知
参**：b解析：人寿保险合同的宽限期（即交付保险费的宽限期间或优惠期间）一般是30日或60日。没有劳动合同，没有社保怎么劳动仲裁
2024-05-29 22:16:13
提问者: 未知
可以在工作期间收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些： 1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单 2、去地税局打印并盖章的个税完税证明 ...工厂因搬迁与员工解除劳动合同 养老保险需要给员工
2024-05-29 13:15:23
提问者: 未知
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