如果用人单位以劳动合同法第三十九条、第四十条第一项、第二项规定的法定解除情形为由解除合同，劳动者该怎样办 
2024-11-27 14:46:49
提问者: 未知
按照人社部部长尹蔚民今年初对外公开的时间表，人社部会争取2015年完成延迟退休方案制订，2016年报经中央同意后征求社会意见，2017年正式推出...无论是网络调查还是高校课题组...解除劳动合同经济补偿金有哪些法律规定
2024-11-27 04:15:34
提问者: 未知
解除劳动合同经济补偿金有哪些法律规定解除劳动合同经济补偿金的法律规定如下所述：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)...企业规模裁员的法定经济补偿规定
2024-11-27 12:57:12
提问者: 未知
2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。...一个月提前通知金加工作...违反劳动法第39条，被辞退有经济补偿吗？
2024-11-27 05:07:14
提问者: 未知
没有。2113劳动者严重违反用人单位规章制度，5261用人单位依据劳动合同4102法第三十九条1653（二款）规定解除合同的，只要依据的事实客观存在，无论是什么期限劳动合同，不仅不需要向劳动者支付经济补偿金，反而可以主张劳动者赔偿经济损失。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的...何谓劳务合同的经济补尝金?及法律法规另外规定?
2024-11-27 13:26:08
提问者: 未知
个人咨询 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！本回答由提问者采纳为最佳答案 合同，又称为契约、协议，是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系...劳动合同法是如何规定经济补偿年限的
2024-11-27 13:23:03
提问者: 未知
劳动合同法是如何规定经济补偿年限的根据我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年...《劳动合同法实施条例》第二十一条：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。谈谈各位的见解
2024-11-27 05:39:10
提问者: 未知
是对劳动合同法的解释。第21条把劳动合同法第44条的第二款进行解释，目的就是说明，根据这一条终止劳动关系的，是没有经济补偿金的。第四十四条 有下列情形之一的，： （二）劳动者开始依法享受基本待遇的；**这个规定不尽完善，为什么呢？主要原因在于“开始依法享受基本待遇的”基本前提是达到法定退休年龄，可是达到了法定退休年龄的并不是都具备了享受待遇。所以说那些到了年龄，因为种种原因无法享受基本养老保险待遇...劳动合同法第三十六条关于失业险有什么规定?
2024-11-27 07:02:58
提问者: 未知
第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取 失业保险金: （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；...今日咨询：6,086 条，律师解答：5,751 次 ...工资变成不到原来一半，申请劳动合同协商解除经济补偿，这种情况如果想离职的话有办法获得经济补偿吗
2024-11-27 19:12:12
提问者: 未知
公司通过对原职位竞聘落选的方式，让我待岗，工资变成不到原来一半，已经过去5个月了，申请劳动合同协商解除经济补偿，被拒绝了，公司理由是内部规定45岁以上才符合条件，这种情况如果想离职的...劳动合同法中的经济处罚规定
2024-11-27 19:10:09
提问者: 未知
劳动合同法辞退规定具体如下：一、劳动法关于辞退补偿标准：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。