和银行签劳动合同是正式员工吗 
2024-05-27 21:00:45
提问者: 未知
您好，其实对于签劳动合同是正式员工这种说法是不对的，正式工和合同工的区别在于待遇上，很明显的，正式工和合同工的相同点都是按约签定的，普遍都是1年，年尾再决定是否...公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是否违法？
2024-05-27 20:28:25
提问者: 未知
不符合劳动合同法要求。2113 《中华人民共和5261国劳动合同法》 第八十一条 用人单4102位提供的劳动合同文本未载明本法1653规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。扩展资料 劳动合同签订注意事项...劳务派遣签了10年合同，那十年以后呢？
2024-05-27 10:47:04
提问者: 未知
其实按法律规定，已连续签了十年劳动合同的员工，用人单位应与之签无固定期限劳动合同，即一直到退休年龄。所以要依正常情况说，签十年合同相当于终身合同。但事实恐怕不会这样圆满:一是派遣公司采用劳动派遣这种用工方式按原则只适用于临时性，辅助性，替代性用工，这种用工一次性签十年用工合同可能性就不大。如果是做为主业用工顶岗，那**还有监管整顿派遣用工的问题，难以保证长久。第二是派遣公司本身的问题，现在派遣公司...浦发银行分正式员工和合同工（劳务派遣）吗？什么样的属于正式员工？什么样的属于合同工？
2024-05-27 12:17:56
提问者: 未知
现在**实行劳动合同制，一般来说，你跟谁签合同就属于谁的正式工。你跟浦发银行签合同就属于浦发银行的正式工，你跟劳务公司签合同后属于劳务公司员工，被派遣到浦发银行就属于劳务派遣用工，当然不能算浦发银行的正式工。我是北京施工单位甲方要求我们劳务分包备案，劳务分包合同可以和个人签订吗签订劳务分包合同里的人员需上什么保险吗？
2024-05-27 13:04:53
提问者: 未知
我是北京施工单位甲方要求我们劳务分包备案，劳务分包合同可以和个人签订吗签订劳务分包合同里的人员需上什么保险吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳务合同和劳动合同有啥区别，怎么确定自己是劳动合同还是劳务合同
2024-05-27 22:30:54
提问者: 未知
一般劳动合同的期限包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的任务为为期限三种。而根据劳动合同法第五十八条第二款的规定：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定...单位劳动合同到期，转签劳务派遣劳动合同，合法吗？
2024-05-27 15:29:38
提问者: 未知
建议尽量协商处理。协商不成去劳动局投诉或申请劳动仲裁没有签订劳动合同怎么要工资
2024-05-27 08:07:40
提问者: 未知
没有签订劳动合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不偿，可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“**”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五...退休人员返聘是劳动合同还是劳务合同
2024-05-27 01:31:36
提问者: 未知
根据《最高人民**关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民**...中建三局正式员工合同和劳务派遣合同有什么区别，劳务派遣合同在什么条件下可以转正式合同
2024-05-27 07:09:40
提问者: 未知
没见过中建的用工合同，不敢武断说明具体区别，但粗说，有这么几1、两种合同是完全两种法律关系，很多大国企为了节省用工成本，使用劳动派遣。在本关系内，你是与派遣公司成立劳动关系，它管理你的人事管理、工资发放、劳动保险及其他劳动关系的问题。你和中建三局只是一般的劳务关系，他基本不管你的事。2、一般情况下两个合同的转换不是是否转正的问题。但有的公司是先用劳动派遣工，觉得可以用，过一段时间后在签劳动合同，这...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。