2009年1.15工作2010.1.19走人未签合同未交保险可以要求工资双倍赔偿吗？ 
2024-06-01 21:08:11
提问者: 未知
工作不满一个月的没有双倍工资，双倍工资是从工作满一个月开始到一年没有签订劳动合同才给未签劳动合同的工伤怎么赔偿
2024-06-01 07:26:54
提问者: 未知
建议及时要求单位为你申请工伤认定后申请劳动能力鉴定，以便要求相应的赔偿。没签劳动合同工作两年多能赔偿多少钱
2024-06-01 23:57:06
提问者: 未知
150 咨询电话：087-36129030 地区：云南-红河 ...所以，机构通过认购定向增发模式介入新三板公司后，折价金额可随时变现，或者待机在新三板退出或上市退出，都是较好的盈利...工作多次犯错，被临时通知开除，工作7个月了，但是没有签劳动合同，能申请赔偿吗
2024-06-01 01:11:04
提问者: 未知
你好，第一，可以要求公司双倍赔偿；第二，可以帮你维权，如有疑问或需要帮助，可以**（微信同号）或见面详谈，谢谢！劳动法辞退员工不签合同没交保险怎么补偿
2024-06-01 14:22:20
提问者: 未知
<劳动合同法>第十条"劳系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。"第八十二条"用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。"的规定.和<社会保险法>...公司不给交社保可以要求双倍工资补偿吗
2024-06-01 20:21:12
提问者: 未知
在员工入职后，公司就应该为员工**保险和缴纳住房公积金。可是有的公司为了减少这一笔支出，就不给交五险一金。那么公司不给交社保可以要求双倍工资补偿吗?今天华律网小编就针对这个问题...工作超过一年没签合同，也没交保险，辞职不放人，可以随时走吗？
2024-06-01 11:19:46
提问者: 未知
合同，随时可以以理由提出辞职，摒弃日获得以下补偿：1. 没有合同，从第二个双倍的工资；2.没交保险。补缴保险或经济；3.因为解除合同。每年给2个月的补偿 不过要得到这些，可能要到劳动局去申诉仲裁。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之...没有签订劳动合同也没有交社保怎样维权
2024-06-01 07:10:07
提问者: 未知
一。没有签订劳动合同也没有交社保怎样维权公司该行为属于违法。协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付...没交社保，或者没签劳动合同，但实际工作的时间算工龄吗？
2024-06-01 01:49:25
提问者: 未知
没交社保，或者没签劳动合同，但实际工作的时间算工龄吗？可以，要有一定的证据，如考勤卡，工具牌，工资单及一切可证明你已进入该公司生产工作的物品单据。但这事涉及到自已切身利益的事:-没交...当时没有签劳动合同，公司没有给交的养老保险，能不能要求公司给我补交九年的养老保险
2024-06-01 01:00:20
提问者: 未知
你好，我想咨询一下，我在一家单位上了九年班，现在也还在单位上班，当时没有签劳动合同，工资发放是每个月给工资卡里打钱，公司没有给交的养老保险，我今年54了，像我这种情况，能不能要求公司...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。