2020劳动争议处理风险防控 
2024-05-24 11:59:06
提问者: 未知
劳动争议处理风险防控在建立劳动关系过程中，企业所面临的法律风险蕴含其中，依法规避不容忽视。笔者以为，企业应主要着手于以下几方面：(一)就业歧视问题招聘企业在发布...劳动争议仲裁应诉答辩书
2024-05-24 16:13:27
提问者: 未知
劳动争议仲裁应诉答辩书_劳动争议仲裁委员会：你会_第_号应诉通知书收悉，答辩人就_一案，提出答辩如下：一、答辩的事实：二、答辩的理由：三、答辩的依据：答辩人：_年_月...劳动争议案件怎么解决
2024-05-24 06:22:41
提问者: 未知
劳动争议案件怎么解决我国规定的解决劳动争议纠纷处理途径有四种，即协商、调解、劳动仲裁、劳动争议诉讼。1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解，是当事人应...劳动争议赔偿办法
2024-05-24 19:37:11
提问者: 未知
你可以要求单位给你支付双倍工资、缴纳社保、承担经济补偿金等，但是前提是你要证明你和单位之间存在劳动关系，建议你带上相关的材料咨询。肇庆市劳动人事争议仲裁
2024-05-24 17:55:41
提问者: 未知
对于肇庆市劳动人事争议仲裁的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。(1)劳动争议仲裁委员会的受案范围是什么答：首先，...谁有关于劳动争议调解
2024-05-24 11:10:39
提问者: 未知
谁有关于劳动争议调解仲裁法的全文，有事需要研究。1 位律师回答 匿名律师 咨询电话：*-*- **令 第 八十 号《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届...南京市哪些劳动争议案件由市劳动争议仲裁委员会管辖
2024-05-24 22:21:34
提问者: 未知
南京市哪些劳动争议案件由市劳动争议仲裁委员会管辖以下案件由南京市劳动争议仲裁委员会管辖：1、市级实施公务员法管理的机关和参照公务员法管理的机关(单位)与聘任制公务员之间因履行聘任合同...劳动争议是如何分类的
2024-05-24 22:18:18
提问者: 未知
劳动争议根据其主体、客体、性质和内容的不同，可以有不同的分类，对劳动争议分类研究，有助于采取有针对性的措施解决和预防劳动争议。一、从劳动争议主体上分。劳动争议分为个人劳动争议、集体...涉外劳动争议评析
2024-05-24 15:31:33
提问者: 未知
以上知识就是小编对“涉外劳动争议案例评析”问题进行的解答，涉外劳动争议涉及到比较多的问题需要处理，如适用法律的问题、**管辖的问题、合同履行地问题等。...劳动纠纷咨询
2024-05-24 10:21:26
提问者: 未知
你好！1、公司没跟你签合同，自用工之日起超过一个月未满一年的，应当向你支付每月二倍的工资。2、没给你交社会保险的，应当补缴；3、单位没给你交社会保险是违法的，若你辞职，单位应当支付你经济补偿金；4、扣300元的工服押金也是违法的，依据我国劳动合同法的规定：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。