生病期间被公司辞退员工怎么赔偿 
2024-11-27 08:57:13
提问者: 未知
生病期间被公司辞退员工怎么赔偿 员工生病期间，公司可以按照法定条件辞退员工。...延伸阅读：无故辞退员工应该怎么赔偿 劳动法辞退如何赔偿 员工辞退经济补偿金的计算方法 ...养老保险退休后怎么计算退休工资
2024-11-27 23:17:16
提问者: 未知
无确计算出来的养老金跟退休前1年当平工资、交费基数和交间有关，跟基数和时间成正比关系，多交多得你父亲的补交了以后，那么93年之前的工龄可以视同交费时间，换句话说，交费时间从71年参加工作开始计算只能说，工龄比较长，养老金是不会太低的正式员工被辞退怎么赔偿？
2024-11-27 05:02:49
提问者: 未知
1月16日为用工之日，2月2日签署劳动合同符合《劳动合同法》规定，自用工之日起30日内签署劳动合同。 关于超时加班的事情，不一定就是违法行为。首先得看用人单位是否申请了综合计算工时或不定时工作制，如果劳动行政部门已经审批，在综合计算公时的区间内（季、年等）的工作时间总和不超过法定工作时间即可，不定时工作制则不受加班的限制。如果没有通过劳动行政部门的审批，超时加班，需要支付加班费。 ...用人单位无任何理由把劳务派遣员工辞退怎么赔偿
2024-11-27 19:44:12
提问者: 未知
用人单位无任何理由把劳务派遣员工辞退怎么赔偿 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。酒店要辞退我，请问应得到怎样的赔偿？
2024-11-27 21:37:49
提问者: 未知
可以要求用人单位支付双倍的工资，对于保险用人单位也应当补缴，如有加班的证据可以要求其支付加班费。我于一四年，5月2014年四月，嗯，单位聘用现在2018年10月8日单位一要辞退我这样的情况怎么赔偿我位一要辞退我这样的情况怎么赔偿我
2024-11-27 15:30:10
提问者: 未知
是否有签订劳动合同，如构成劳动关系单位无故辞退需要支付双倍的赔偿金，其他补偿项目具体结合你案件实际情况，可以**工厂无理由辞退员工应该怎么赔偿？a
2024-11-27 11:21:20
提问者: 未知
你好，违法解除的，应当支付经济补偿金员工学历作假被公司辞退还要赔偿吗
2024-11-27 09:04:15
提问者: 未知
员工在签订劳动合同时作假，构成欺诈，公司因此而辞退员工的不需要支付经济补偿金。公司撤走，员工要被辞退，原始股是否应该得到赔偿。
2024-11-27 03:17:16
提问者: 未知
1、股份的问题与解除劳动关系的赔偿，是两码事，互不影响；2、股份争议，可以直接****；解除劳动关系赔偿，只能是申请劳动仲裁；3、用人单位的原因与你解除劳动关系，至少支付你经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果用人单位违法解除，可以要求支付2倍的经济补偿金，也就是赔偿金。工作十年以上辞退赔偿怎么计算
2024-11-27 12:12:23
提问者: 未知
用人单位与劳动者建立劳动关系后，要为劳动者购买社会保险的，这是用人单位的一项责任，而有些用人单位是不购买的，那么公司未交社保可不可以主张离职赔偿金？下面由华律网...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。