劳务派遣员工待遇和正式工待遇一样么 
2024-05-16 15:53:57
提问者: 未知
我是劳务派遣公司人员，我敢很肯定诉你，劳遣员单位的正式工方面是完全一样的据《新劳动法》规定，派遣员工与正式工必须同工同酬，如果出现不同待遇了的话，你完全有权利找到相关机关维护自己的合法权益。我从公司正式员工变成劳务派遣工了。
2024-05-16 13:22:30
提问者: 未知
公司如果这样做，你们是可以向公司索赔的。因为如果公司要把你们的关系转到劳务公司，首先要与你们解除之前的劳动合同。若因公司原因解除劳动合同的，公司要给于劳动者相应的经济补偿。所以，只有当以上关系处理清楚以后，你们才能与劳务公司签订新的劳动合同。根据劳动合同解除的情况，有不同的经济补偿。1、如果因用人单位的原因与劳动者协商解除合同的（包括破产、营业执照被吊销等），用人单位要向劳动者支付经济补偿金，补偿...我是一名劳务派遣职工，我想问一下我们这些人有没有年休假呢？
2024-05-16 08:23:10
提问者: 未知
劳务派遣工申请年休假，应当向劳务派遣公司提出，由劳务...主板上市公司的控股股东及实际控制人所持股票在公司上市之日起至少锁定36个月，而新三板市场则规定控股股东及实际...劳务派遣好不好？
2024-05-16 07:31:18
提问者: 未知
劳遣的优势：一、对于用工单位：1、降低用人成本支出用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用**可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。2、人事管理便捷专业专家认为用人单位用人不受户口学历及编制限制，平时对员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、...为什么很多公司用工都转用劳务派遣呢？是企业为了规避风险还是规避不公平的待遇呢？
2024-05-16 04:12:24
提问者: 未知
为什么很多公司用工都转用劳务派遣呢？是企业为了规避风险还是规避不公平的待遇呢？建议人大代表和政协委员到企业调研劳务派遣执行情况。是否按《劳动法》规定，大量超长期...我是个文员，工作一年了。但是觉得工资不行，想换行。觉得做文员没有技术含量，就想学点什么技术之类的
2024-05-16 06:50:13
提问者: 未知
去做促销员辞职了，一个月工资不发，可以到劳动局告吗？
2024-05-16 01:05:03
提问者: 未知
温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！你好。可以到劳动仲裁委申请仲裁。本回答由提问者采纳为最佳答案 工离职后有些公司不按时发工资，反而找各种各样的理由...我在工商银行工作5年了，岗位是柜员，今年公司与我签订劳务派遣工合同，期限一年。是否合法
2024-05-16 17:38:59
提问者: 未知
1、你需要弄清楚你之前的劳动合同是和谁签订的，如果是工商银行，那么现在它要求你签订派遣合同就属于辞退行为。2、劳务派遣合同的期限好像确实是不能低于2年。3、无论是派遣公司，还是工商银行确实有权在哺乳期后与你解除劳动合同，但他们同样需要履行相应的赔偿。赔偿的金额为n+1倍的平均工资（过往12个月）。n为你在公司服务的年限，不足半年按半年算，满半年不足一年按一年算。最后几句是针对“回答者： t透心凉”...银行劳务派遣工
2024-05-16 08:53:09
提问者: 未知
我家也遇到过这种东西，因为我现在就在劳务派遣公司实习，了解内情，所以没去。父母钱不容易的。lz你千万别上当，五万可不是小数目！ 1、派遣工，根本不存在走后门的事情的，是派遣公司收取的你五万块钱，类似中介费用。还是去大型的劳务派遣公司找工作，一般不会收取这样的费用。 2、你与派遣公司签订劳动合同，不仅跟**银行没关系，而且派遣公司一般只跟你签订两年的合同，顶多也就赔偿你一两个月的双倍工资，...劳务派遣员工算工龄么？
2024-05-16 15:48:41
提问者: 未知
劳务派遣员工是需要计算工龄的。《劳动合同法实施条例》第10条规定：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。