劳动法规定事假、病假工资如何规定 
2024-09-29 12:05:24
提问者: 未知
对于假日的工资问题，如果没有安排补休，可以要求200%的工资，事假可以扣除当日的工资，病假应该支付工资。临时工不签订劳动合同有什么法律风险？
2024-09-29 23:59:52
提问者: 未知
从法律的角度分析，无论是《劳动法》还是新的《劳动合同法》，均未以“临时工”与“正式工”来划分和规范用人单位和劳动者的劳动关系，而是...临时工不签订劳动合同的风险防控家务劳动的法律属性
2024-09-29 22:15:26
提问者: 未知
家务劳动的法律属性广义上指所有包含在家庭内部(有时在外部)无报酬的劳动，如做饭、清洁、洗衣服、照看小孩、购物等。家务劳动是一个动态的概念，孩子的出生、老人的生病都会使家务劳动内容发生...2019荷兰法定劳工最低工资
2024-09-29 07:01:47
提问者: 未知
保障的规定，无论是国内还是国外，如果在荷兰地区...住房公积金，是指**机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇**企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业...劳动法规定加班工资标准是多少
2024-09-29 17:02:18
提问者: 未知
对于很多劳动者而言，最关心的就是加班工资的计算问题。因为它是直接关系劳动者切身利益的一项内容。但是，由于很多劳动者缺乏专业的法律知识，不了解加班工资的具体规定。...签订电子劳动合同过程中存在法律风险
2024-09-29 23:55:47
提问者: 未知
1电子劳动合同的优势1.实现远程签订，解决异地用工或其他不便到现场签订劳动合同的问题；2.省去大量打印、快递、管理劳动合同文本成本3.可以避免代签、冒签。
2电子劳动合同劣势1.电子劳动合同无痕篡改可能性高、容易灭失、保存困难；2.通过第三方**签署，成本较高；3.用人单位举证更加困难：证明送达。没有经过更改、原件等问题。 2此文章未经授权抓取自百度经验3电子劳动合同有效的法律要件1.《中华人...工程垫资的法律风险如何防范
2024-09-29 23:52:32
提问者: 未知
工程垫资的法律风险如何防范1、对发包方进行资信调查，对项垫资项目的合法性、是否存在抵押、项目用地的性质等进行资信调查。建议委托律师进行尽职调查。2、让发包方提供...请问法律规定贷款需要提供劳动合同吗？
2024-09-29 18:20:00
提问者: 未知
你好。去银行贷款是需要劳动合同，贷款需要提供劳动合同。一、一般银行贷款都需要工资证明以及**明等。二、如果没有工作或者没有固定的收入，是不可能贷款的。劳动法对职工廉洁自律规定
2024-09-29 04:25:37
提问者: 未知
廉洁自律保证书 篇1为了认真贯彻**两个条例精神，加强党风廉政建设，继续深入开展反**斗争，保持自身清正廉洁，严以律己，防止违法**现象发生，.想要了解更多关于...劳动法对放假工资该怎样规定
2024-09-29 05:46:59
提问者: 未知
劳动法对放假工资该怎样规定 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。