某金融行业，员工上半年因工作中无意曾将价格透露给刚离职在同行业工作的原部门领导请问该怎么办？ 
2024-05-21 15:22:17
提问者: 未知
具体要看劳动合同约定和公司的规章制度是否涉及你所说的内容。您好。我想离职可是领导不批准，也不让写辞职报告。硬走还不开工资怎么办
2024-05-21 12:24:58
提问者: 未知
您好。我想离职可是领导不批准，也不让写辞职报告。硬走还不开工资怎么办 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。我现在还不是领导，能够培养/提升自己的领导力吗？
2024-05-21 19:23:55
提问者: 未知
我觉得领导力是引导团队共同完成一项目标的能力。是一种可以培养的技能，也是一种主动的思维。罗杰·费希尔和艾伦·夏普合著的《横向领导力：不是主管如何带人》主要是说的是带人的能力。**我们能否领导别人离不开有效的沟通和对工作的态度。**本书将领导能力的培养概括为五种技能：制定目标的能力，思考力，学习的能力，让自己专注的能力，反馈的能力。罗杰·费希尔是谈判专家，曾出版过全球畅销书《沟通力》《谈判力》擅长解...老板在会议上批评你“公司离开谁都照转，谁的工作干不好谁走人”，你会立马辞职吗？
2024-05-21 10:47:46
提问者: 未知
此处不留爷，自有留爷处，2004年我26岁刚从别的公司辞职和几个老乡，也是堂叔一起在东莞来了一家工厂，投资400多万，我打工的没钱就投了10万，做法人，当时这个工厂是我一手提议成立的当时每月...请问离职后,由于公司人力部门的操作失误,
2024-05-21 21:08:36
提问者: 未知
提问者：51e528842*时间：2013-07-16 19:03:32 地点：北京 已帮助：13 人 请问离职后,由于公司人力部门的操作失误,未及时减员,导致多交了3个月的 五险一金,现要求我把所有...部门领导在工作分工上存在明显不均衡，该怎么办？
2024-05-21 09:10:51
提问者: 未知
三种可能：第一，部门调入一个新同事闲老是玩手机而主管视而不见，只能说明你的主管你的单位对你的这位同事的背后关系...比如说你同事有相应的资源能帮到你单位，比如很多国外...在**入职不到三个月 试用期没过，现在提离职了，公司领导不批 听说考核流失率怎么样才能快速离职
2024-05-21 16:07:45
提问者: 未知
在**入职2113不到三个月，属于5261还在试用期。现在提离职了需要在试4102用期内提前三1653日通知用人单位，即使公司领导不批也可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定...工作中经常被领导批评，我该辞职吗 ？
2024-05-21 05:36:07
提问者: 未知
分辨出恶意的批评和善意的批评很重要。分辨出领导是要培养你，还是只是在压榨你很重要。这些比领导对你的…县发改局部门职责,领导分工、股室职责
2024-05-21 19:11:50
提问者: 未知
***县发展和改革局部门职责及分管领导、股室职责分工（一）部门职能1、拟定并组织实施全县国民经济和社会发展中长期规划和年度计划；统筹协调经济社会发展，研究分析县内外经济形势，提出综合运用各种经济手段和政策的建议。2、拟定全社会固定资产投资总规模和投资重点，规划重大项目布局和生产的布局；按规定权限做好项目审批工作，争取和监督实施**、省、市拨款建设项目和扶持项目。3、制定落实产业政策，引导促进全县经...领导在微信群夸自己该怎么回复？
2024-05-21 05:48:45
提问者: 未知
如题，最近单位在开展学习的各项活动，我是负责的，今天把学习计划和各项学习内容都罗列出来发到了单位的微信群里，然后大概说了说要怎么弄，我一贯都比较细致的，只是以前没有微信办公，都是打印好纸质版放单位，做了就做了。现在微信上一发感觉就我一个人在哼哧哼哧的努力工作，本来就不想这样，觉得别的同事会嫌我烦（因为事业单位有那种年龄大的不怎么上班也并不想参与这种学习的），结果晚上主任在群里艾特我，夸我说，做的…特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。