担保机构和银行关系?担保机构与企业关系? 
2024-05-19 02:43:55
提问者: 未知
总体讲：担保机构是银行和企业融资的桥梁。具体讲：一些中小企业想获得贷款，其能力并不被银行认可，而企业要发展，要生存，必须有资金做支撑，所以担保机构为这些企业担保，从而获得银行贷款。企业需要交纳：1）银行的贷款利率（基准利率上下可浮动)2）担保费。(1%-3%).责任：如果到期企业不能按时归还的话，银行配合担保机构一起追缴，在银行与担保机构的协议追偿期内仍不能够追回资金的话，担保机构需要为企业代偿，...构建和谐
2024-05-19 10:19:49
提问者: 未知
德行善举是唯一不败的投资，但我们不是为了投资。因为我们每一个善举，都会闪烁着爱...故事讲的是清朝有个宰相叫张英，他与一位性叶的侍郎都是安徽桐城人，两人的老家是邻居。...关联企业劳动关系是怎样的,有哪些规定
2024-05-19 23:23:28
提问者: 未知
一方半数以上的高级管理人员（包括董事会成员和经理）或...其他标准认定的关联企业除从公司法和财税法所规定的 公司 控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接...如何辨别是劳动关系还是劳务关系？
2024-05-19 04:38:23
提问者: 未知
如果用自己的汽车在每年3-5这几个月帮一个单位跑运输，而该单位又为其交付保险、过路费，但却一直没有书…如何建立和谐社区指标体系？
2024-05-19 00:58:11
提问者: 未知
可以参考以下：社区和谐共生指标体系共有9个一级指标构成，具体测量方法如下：1、社区总体评价：社区总体评价由单一调查指标构成。要求调查对象对所在社区给出一个总体评价，分值范围为1～10分。调查对象的评分即为社区总体评价得分。2、社区综合满意度：这是对社区提供的各种公共资源的满意度的一个综合。我们选择了社区的治安、公共道德状况等15个方面，调查居民的满意程度。测量采用四度量表：满意、比较满意、不太满意...如何构建和谐企业
2024-05-19 12:45:21
提问者: 未知
构建和业要做到“以人” 构建和谐企业必须做到“以人为本”，就是要求各单位既重解放人和开发人，为人的发展提供平等的机会与舞台、政策与规则、管理与服务，又要努力做到使人们各得其所。 针对组织对人的过度控制，以人为本体现为对人的解放和开发。如果仅把人看作成本，就容易把劳动者当作物，而不是当作人，就会漠视人的基本需求、合法权益和独立人格，就容易降低劳动者的工资，不注重人力资本投资。如果把人当作组...**劳动关系学院就业前景如何？
2024-05-19 00:11:27
提问者: 未知
**劳动关系学院（china university of labor relations）为 ** 所属的普通高等学校，由**与教育部共建。**劳动关系学院的前身是1946年4月从华北联合大学分离建校的...仲裁如何证明劳动关系
2024-05-19 09:27:02
提问者: 未知
仲裁如何证明劳动关系 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。怎样构建和谐的劳资关系
2024-05-19 23:25:31
提问者: 未知
民营企业劳资矛盾突出既有内在原因也有外在原因。解决劳资矛盾, 不能满足于就事论事, 应通过解决根本问题, 把民营企业( 下边民营企业和企业通用) 构建为劳资双方利益共同体。劳资矛盾产生主要原因是在企业内部, 表现形式很多, 主要归结为三个方面:1、资方利益本位制。资方出资金, 劳方出劳动力, 劳资双方共同投入资源构成企业, 企业应是劳资双方利益共同体。但企业所有权归资方,资方是雇主, 劳方是被雇佣...如何构建企业的培训体系？
2024-05-19 09:26:32
提问者: 未知
某企业/公司组织（集团公司）培训体系建设方案简版《霸主学院》霸主方略参考文献*集团公司培训体系建设方案目标企业培训模块的现状与问题现状面临问题培训管理职能各部门认为培训管理部门的职能没有得到应有的凸显,培训管理缺乏系统思考,培训管理**建设滞后.培训管理职能弱化不利于培训工作对公司其他业务的支持和服务；不利于培训管理理念的形成、及培训成果的整合和沉淀。分层分类管理培训有粗略分层和分类的痕迹，分层...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。