eva考核是什么

❄❤? 2024-11-30 13:45:30
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eva考核 eva(eco-nomicvalueadded经济增加值) eva 就是税后净营运利润减去投入资本的机会成本后的所得。注重资本费用是eva的明显特征,管理人员在运用资本时,必须为资本付费,就像付工资一样。由于考虑到了包括权益资本在内的所有资本的成本,eva体现了企业在某个时期创造或损坏了的财富价值量,真正成为了股东所定义的利润。假如股东希望得到10%的投资回报率,那么只有当他们所分享的税后营运利润超出10%的资本金的时候,他们才是在“赚钱”。而在此之前的任何事情,都只是为了达到企业投资可接受的最低回报而努力。 对于经理人来说,概念非常简单的eva也是易于理解和掌握的财务衡量尺度。通过衡量投入资本的机会成本,eva使管理者不得不权衡所获取的利润与所投入的资本二者之间的关系,从而更全面地理解企业的经营。布里吉斯-斯特拉顿公司从1991年开始引入eva体系后,发现从外部采购浇铸塑料部件和引擎要比自己制造划算得多。公司总裁约翰·雪利不无感慨的说:“(引入eva后)公司营运利润大大增长,所需资本量却大大降低。” 大多数公司在不同的业务流程中往往使用各种很不一致的衡量指标:在进行战略规划时,收入增长或市场份额增加是最重要的;在评估个别产品或生产线时,毛利率则是主要标准;在评价各部门的业绩时,可能会根据总资产回报率或预算规定的利润水平;财务部门通常根据净现值分析资本投资,在评估并购业务时则又常常把对收入增长的预期贡献作为衡量指标;另外,生产和管理人员的奖金每年都要基于利润的预算水平进行重新评估。eva结束了这种混乱状况,仅用一种财务衡量指标就联结了所有决策过程,并将公司各种经营活动归结为一个目的,即如何增加eva?而且,eva 为各部门的员工提供了相互进行沟通的共通语言,使公司内部的信息交流更加有效。  编辑本段eva考核的常见问题  1.考核企业的产值,会导致企业只追求数量扩张,不注重发展质量 2.考核企业的会计利润,不能反映企业的资本使用效率和价值创造能力 3.考核企业的现金流,较高的现金流并不一定代表良好的业绩,而且,现金流是评价整体项目或投资的良好指标,但不是一个用于日常管理的好的绩效指标 4.国企以往的实践,过于强调对高管人员的激励机制,忽视了相应的约束机制,以致在“产权改革”的幌子下出现了严重的“内部人控制”问题,出现层出不穷的国有资产流失事件 20210311
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