在银行工作的劳务派遣工能转正吗？ 
2024-06-04 05:56:23
提问者: 未知
现在很多银行都在弄这个事，但是各行的转正都有一定的限制条件。估计也就是这2年处理！以后就真不好说了。用人单位无任何理由把劳务派遣员工辞退怎么赔偿
2024-06-04 07:11:48
提问者: 未知
用人单位无任何理由把劳务派遣员工辞退怎么赔偿 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳务派遣工能否转为正式工？
2024-06-04 00:25:47
提问者: 未知
根据《劳动合同法修正案(草案)》，劳务派遣工能转为正式工。十一届****会第二十七次会议，首次审议《劳动合同法修正案(草案)》，将为约束劳务派遣等界定门槛。2008年《劳动合同法》实施...上市企业的职工从事特殊工作能否办理提前退休
2024-06-04 08:48:20
提问者: 未知
首先实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老...上市公司收购管理办法，上市公司对外公开的财务报表包括哪些，上市公司年报披露时间，上市公司信息披露制度是怎样的...单位招用劳务派遣员工怎样防范风险？
2024-06-04 11:40:53
提问者: 未知
一、是承担连带责任的法律风险。《劳动合同法》第57条规定：劳务派遣单位应当依照公司法有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。对此，企业若想采用劳务派遣的用工方式，作为用工单位，劳务派遣单位的合法资质不容忽视。企业作为用工单位，与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，若该劳务派遣单位不符合《劳动合同法》规定的设立条件，则可能导致已经签订的劳务派遣协议无效。若被视为劳动者通过职业介绍机构，直接向企业提供劳务，...劳务派遣中，用工单位是否应当为劳动者缴纳社会保险
2024-06-04 20:18:12
提问者: 未知
用工单位无需为劳动者缴纳社会保险，该义务应当由劳务派遣单位履行。补充内容：相关法律知识：劳务派遣是劳务经济的一种形式，有利于人力资源开发。从我国的实践看，劳务派遣促进就业的作用体现...请问用工单位劳务派遣用工数量与本单位用工总量的比例是多少？
2024-06-04 08:17:13
提问者: 未知
用要单位劳动用工数量与本单位用工总量的比例不得超过10％。新闻链接：人社部：用工单位使用劳动派遣者比例不得超过10% **1月26日电 人社部今日在其网站公布《劳务派遣暂行规定》，规定明确，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。 人社部劳动关系司负责人就《暂行规定》有关问题答记者问时表示，劳务派遣用工比例问题受到社会普遍关注。在综合考虑各方面情...用人单位需要为劳务派遣的员工缴纳保险吗？
2024-06-04 08:46:02
提问者: 未知
用人单位应该当为劳务派遣的员工缴纳保险32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333431336639，只要在劳务派遣协议里规定的是必须缴纳员工的社会保险。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。根据《中华人民...2020特殊工种退休公示
2024-06-04 22:03:19
提问者: 未知
特殊工种退休公示 一、特殊工种...原**劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的公众定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门确定。...劳务派遣工能有公积金吗？
2024-06-04 19:04:18
提问者: 未知
劳务派遣工能有公积金吗？感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主您好，劳务派遣工当然是可以拥有住房公积金，劳务派遣的用工形式跟我们企业在职的这种正式员工:-劳务派遣，公积金特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。