成本考核指标如何制定 
2024-05-22 11:37:52
提问者: 未知
成本考核（cost assess）什么是成本考核？成本实际指标同计划、定额、预算指标对比，考核成本计划完成情况、评价成本管理实绩。是实现全面成本管理的重要环节，是对成本...如何制定供应链的绩效考核指标
2024-05-22 05:15:30
提问者: 未知
我认为首先要结合实际，按照以下几方面制订考评：1.管理制度及工作流程的执行；2.采购制度的建立与执行；3.采购制度的建立与执行（及时性、差错、降级处理等）；4. 合同管理；5.供应商管理；6.仓库储存管理；7.其他；咨询公司如何对员工进行考核，考核的指标是什么？
2024-05-22 03:13:10
提问者: 未知
微博营销的岗位可以以粉丝数量的增减作为考核指标，销售人员可以以销售额为考核指标，咨询公司的工作内容是一个一个的项目，怎么进行考核？尤其是如何量化？谢谢…公司的考核标准该如何制定？
2024-05-22 05:36:37
提问者: 未知
公司的考核标准，第一，要确定是哪一方面，是生产指标、管理指标还是人力资源；第二，在确定考核的主要类别后，将该类别与本公司有关的指标全部列出；第三，在列出的指标中，选择主要或关键指标进行论证，确定为考核指标；第四，对考核指标进行权重分析，确定权重；第五，进行考核的试运行，找出存在的问题，进行修正；第六，正式实施考核。仓库保管员绩效考核评分标准怎么对仓管进行考核
2024-05-22 06:52:51
提问者: 未知
1账目仓库保管员所管理物料的账目是否清晰，是考核仓库管理员的一项最直观的方法和标准，一个仓库管理员连账目都搞不清楚，就不是一个合格的仓库管理员，这里的账，指的是电脑账，以及手工账目2物，主要是物品仓库管理员管理的物品，在数量上，必须与账目完全一致，也就是常说的账物一致，如果账物不一致，就说明仓库在工作上，是有失误的3卡仓库管理员每个物料，都要配备物料收拨卡，物料收拨卡上必须纪律和电脑账目一样的明细...员工薪酬和绩效考核制度
2024-05-22 07:20:31
提问者: 未知
员工薪酬和绩效考核制度第一章 总则第一条根据行业特征和公司组织结构，以公司目标为价值导向，实行岗位绩效工资制度，营造注重经济效益、发挥团队优势的氛围，为每一位员工提供合理的薪酬待遇、均等的发展机会，促进公司及员工的进步与成长。第二条本制度适用于公司除公司高级管理人员外所有签订劳动合同的员工。第三条薪酬原则：（一）员工的薪酬水平与公司的总体目标和部门的总体目标相结合。（二）员工薪酬与岗位职责及岗位...酒店员工管理制度有哪些?
2024-05-22 00:35:28
提问者: 未知
xxxxx有限公司员工管理制则遵纪守法，爱岗敬业。服从领导，团助。爱护公物，勤俭节积极进取，求实创新。为了提高公司工作效率，规范内部管理，加强劳动纪律和工作秩序，根据**有关法律、法规结合本公司实际情况制定本制度。一、总则1、公司全体员工必须遵守公司的各项规章制度。2、公司倡导“一条心”思想，禁止任何人做有损公司利益、形象、声誉或是破坏公司发展的事情。3、公司提倡全体员工刻苦学习文化知识和专业技术...电价的制定标准是怎样的？
2024-05-22 02:43:16
提问者: 未知
**发布的电价是如何制定的，有没有具体的公式或者计算方法。员工考核 ?
2024-05-22 03:02:30
提问者: 未知
1.考核目的（1）作为晋升、解雇和调整岗位依据。着重在能力和能力发挥、工作表现上进行考核。（2）作为确定工资、奖励依据。着重在绩效考核上。（3）作为潜能开发和教育培训依据。着重在工作...优秀员工评定标准
2024-05-22 20:45:48
提问者: 未知
1.爱岗精神,勇于创新,踏实工作。2.爱企业，爱学习劳动，明礼诚互爱。3.遵守规章制度，遵守规程和安全生产规定。4.保持健康向上心态，思想道德品质优秀。5.说服他人违章**的行为，从文化技术方面热心帮助他人。6.个人保持良好的形象和素质这就是优秀员工做体现。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。