关键绩效指标的定义是什么？ 
2024-05-28 01:01:06
提问者: 未知
关键绩效指标简称为kpi，亦即英文key performance indicator的缩写。作为一个相对独立的术语，可以将其理解为一种考评的新方法，或者说是一种绩效管理的新模式。实际上，...什么是关键绩效指标？
2024-05-28 01:56:42
提问者: 未知
企业关键绩效指标是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的...关键绩效指标法（kpi）的发明者（提出者）是谁，在哪一年提出？
2024-05-28 05:35:06
提问者: 未知
1954年，美国管理**德鲁克在泰罗的科学管理和行为科学理论基础上首先提出“目标管理和自我控制”（详见，《管理的实践》一书中）。 目标管理从提出到发展成熟是企业由粗放式管理逐步进入精细化管理的标志。为了更好实现企业的目标，基于二八原理和smart原则产生了关键业绩指标法（kpi）。 目标管理和 kpi都不是某一人或某一时能够发明的，而是众多的企业管理实施者和从事企业管理专门研究的人...公司要对采购部门进行绩效考核，关键绩效指标kpi 一般都怎么设置，从哪些方面去设置具体指标？
2024-05-28 10:46:22
提问者: 未知
假定公司产品使用100个供应商的零部件，假定每个零部件...在现金为王的时代增加公司的现金流意义十分重大，具体来讲一是考核采购计划准确性，包括数量的准确性和时间的准确性...如何设定关键指标的公式
2024-05-28 06:12:13
提问者: 未知
首先学会写指标，写一个自己想出来的，不断完善熟悉就可以了。建议：一个指标比一堆指标管用。在做绩效考核时，什么是关键绩效指标？如何提取kpi？关键绩效指标（kpi）哪些大特点?
2024-05-28 16:27:32
提问者: 未知
kpi就是关键绩效指企业的战略将其分解到各个职门或者个人。可先根据各部门的责职列起其重点项目作为考核指标名称，并根据其指标名称设立相对应的指标值、确认其计算方法及其计算所需提供的所有资料。这些确认后也只是完成了设置部份。之后是取样，也就是考核需要的基础资料的提供。例如：各类数据的提起，必须确保的是各项基础数据及资料的准确性，此点很重要。取样完成后就是计算，根据之前为设置部份确定的计算方法，计算出各...如何看k线图，关键指标？
2024-05-28 01:52:32
提问者: 未知
实用学习 股票基础知识讲座如何分析均k线： 第一讲： 第二讲： 第三讲：微信运营的关键数据有哪些 如何提高这些指标
2024-05-28 02:38:53
提问者: 未知
您好！很高兴能为您解 微信运营的数据，与接下来要介几个重要指标密切相关。在微信统计模块里有四个分析指标，诸葛着重介绍图文分析这个指标。针对图文分析，微信公众号提供了图文群发和图文统计两个解读的维度：图文群发图文群发页统计每篇文章群发后7天之内的数据（去重），包括送达人数、图文页阅读人数、原文页阅读人数、转发和收**数。这些数据可以看出单篇文章受欢迎程度。但是这些数据能够提供的信息粒...如何确定企业的关键绩效考核指标
2024-05-28 19:43:04
提问者: 未知
绩效考核，就是按照一定的标准，采用科学的方法，对企业员工的品德、工作绩效、能力度进行综合的检查和评定，以确定其工作业绩和潜力的管理方法。人力资源管理的核心是绩效管理，绩效管理中最重要的环节是绩效评价，而绩效评价是通过考核绩效指标来体现的。绩效考核指标就是将品德、工作绩效、能力和态度用科学方式结合组织特性划分项目与标准，用以绩效评价与业绩改善。 特征 （1）绩效考核指标应遵循同质性原则、关键特征...如何建立关键业绩指标体系?
2024-05-28 19:29:06
提问者: 未知
1、将绩效考核回归真正的绩效 绩效考核是对员工绩效的评价，那么什么是员工的绩效？绩效是一个含义广泛的概念，在不同情况下，绩效有不同的含义。从其字面上来看：“绩”是...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。