本人于2011年7月16号至2012年9月30日入职公司，签订劳动合同，但一直没有购买社保，现在已离职。 
2024-05-26 11:07:50
提问者: 未知
持劳动合同，到劳动仲裁申诉，要求企业为你补缴各项社会保险。补交的时候，是按你的工资总额确定缴费基数的。因此，与你的基本工资没有太大的关系。根据你的缴费基数及规定比例，你企业到社保为你缴费，貌似需要你的**号码。本人于2013年6月在一家企业上班，直至2014年8月1日整整13个月时间（合同签订日期为2014年8月）我还可以主张什么权利吗？
2024-05-26 06:29:21
提问者: 未知
你可要求支付未签订合同双倍工资，最长11个月，也可要求补缴保险，你所提供的是证据，可以用来支持你的请求，必须在一年内申请劳动仲裁。如有需要请**或面谈。我在2018年至2019年在一家房地产公司任职，然而在职期间，公司未与本人签订劳动合同以及能否获得补偿。
2024-05-26 02:04:39
提问者: 未知
您好，请问您入职多久了？在入职一年未签订劳动合同的视为已经签订无固定期限劳动合同的。根据具体情况的不同，处理方式有所不同，具体情况建议您来电免费详询，希望为您...本人于18年3月入职一家公司,19年一月引入新投资方,跟新单位签订劳动合同（1月1日签））该怎么理赔？
2024-05-26 02:05:35
提问者: 未知
事情比较复杂，建议携带相关材料到律所面询。本人于2014年11月5日至2015年7月9日入职某某公司，由于公司拒绝与本人签订劳动合同，拒绝给
2024-05-26 16:40:26
提问者: 未知
另外不签订劳动合同属于《劳动合同法》中规定的公司违法行为，可以要求解除双倍补偿。具体你看《劳动合同法》46,48,87条（你第一条就写了，没注意,也就你提的这些了）工资要求赔偿：（2400+2912）/2(平均工资）x2（双倍补偿）社保补交时社保部门会 有要求加班节假日加班：200%（这可能有点困难,你要拿到工作考勤表证明你在节假日工作了。加班也一样要工作考勤表）“支付满六个月未满一年的一个月经济...我自2017年8月14日入职至2018年8月31日，一直未签订劳动合同这样合理么？
2024-05-26 02:54:17
提问者: 未知
我自2017年8月14日入职至2018年8月31日，一直未签订劳动合同，向劳动仲裁委员会申诉赔付 双倍工资，却告知已经超过一...还有不清楚的点我头像致电或加微信（同手机号）详询。...本人于2017年8月1日入职，到现在2018年4月19日公司未与本人签订劳动合同申请请求二倍工资需准备哪些资料，
2024-05-26 02:59:46
提问者: 未知
可以请求，但要有证据你们存在劳动关系q我是08年进公司.2013年8月公司才帮我买保险.公司辞我怎么算.我辞职怎么算
2024-05-26 05:12:19
提问者: 未知
请问如果我交了意外险原 回答：您好，意外险属于商业保险，与社保并不冲突，您仍然可以主张要求公司为您缴纳 36分钟...我国海关对旅客随身携带的货币数量是有一定限额 37分钟...我于2014年6月至2016年6月到公司工作满两年未签订书面劳动合同，未交任何保险，现在公司想多给我
2024-05-26 13:07:32
提问者: 未知
我于2014年6月至2016年6月到公司工作满两年未签订书面劳动合同，未交任何保险，现在公司想多给我开一个月工资，然后和我解除用工关系，...刘哲律师 辽宁名崛律师事务所 行 版 ...本人于2018年1月1日入职某公司，公司于2019年1月开始无故扣发我百分之五十的工资请问我该怎么保护我的合法权益？
2024-05-26 00:17:11
提问者: 未知
您好，建议申请劳动仲裁。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。