2016年劳动法能不能管管电力行业的劳务派遣工？ 
2024-06-23 23:38:54
提问者: 未知
当然是可以的，因为劳务派遣也是在劳动合同法的规定之内。 根据《劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作...不管员工意愿随意调动岗位是否违反劳动法？
2024-06-23 10:35:22
提问者: 未知
不管员工意愿随意调动岗位是否违反劳动法？要是员工不愿意调岗该怎么办？员工能申请辞职吗？能否得到赔偿？劳动派遣公司所签订的劳动合同与劳务派遣协议有效吗
2024-06-23 04:45:32
提问者: 未知
某人原是一个国企的长期临时工，由于《劳动合同法》的**，该国企按规定无法再与个人签订劳动合同，于是找了一家劳动派遣公司，让该员工与劳动派遣公司签订劳动合同，然后，再由劳动派遣公司与该员工签订劳动派遣协议，实现该员工在该国企继续上班的目的，双方的劳动合同期是从2015年1月1日至2016年12月31日止，该份劳动合同仍在履行期限内。该派遣公司发放的工资是用工单位所在地法律规定的最低工资的两倍以上，并...公司违反年假/劳动法规定，作为员工是否应该去争取？
2024-06-23 22:52:12
提问者: 未知
公司规定新员工（包括已有工作经历的社招人员）一律一年...因此员工和用人单位相比，后者强势，克扣各种员工福利基本是家常便饭，我原来做过很多企业（这些企业都是拟上市或者...浙江工行劳务派遣工在新法规执行后是否转为
2024-06-23 23:51:30
提问者: 未知
浙江工行劳务派遣工在新法规执行后是否转为合同工编制?温馨提醒：如果以上问题和您遇到...劳务公司即从事劳务派遣业务的公司1、提供**人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务；...用人单位招聘的工人，而签劳务派遣合同，合法吗？
2024-06-23 19:33:54
提问者: 未知
律师你好!用人单位招聘的工人，而签劳务派遣合同，合法吗？劳动合同制和劳务派遣制的区别是什么？哪个好？
2024-06-23 18:25:52
提问者: 未知
1 劳动合同制员工是指与用人单位签订正式劳动合同的劳动者；劳动合同制是与劳务派遣制等其他用工形式相对的用工形式。劳动合同制是我们和所工作的单位签劳动合同，属于服务单位正式员工，可长期工作，在单位有升级机会，发展空间大，比较有保障。比如你在a工作，你与a直接签合同。2 劳务派遣制员工是指和用人单位委托的劳务公司或人力资源中心签订劳动合同的劳动者。不属于服务单位正式员工，说白了就是...收员工押金当然违反劳动法吗
2024-06-23 19:37:38
提问者: 未知
好像劳动法规定不可以向员工收取押金，但是我们公司商品价值非常贵重，如果不向员工收取押金，生意很难做下去。我们如何规避风险？谢谢您的答复。沈斌倜律师回答： 劳动合同法第九条和第把十四条分别规定了禁止收取员工押金和违法收取押金的法律责任：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的**和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物明确要求用人单位不得向劳动者收取押金和各种形式的风险担保金，...劳动合同法 员工手册
2024-06-23 05:57:07
提问者: 未知
3.2来电致意后要婉转询问对方贵姓、单位、有何贵干,若对方不愿透露则不应勉强;如对方指定某人 接听,则可先答“请稍候!然后看该位员工能否接听,如不能则请对方留言,以便回复...我是一名银行工作人员，于2016年被单位责令下岗收贷，没有解除劳动合同银行是否违反劳动合法权益？
2024-06-23 02:20:48
提问者: 未知
我是一名银行工作人员，于2016年被单位责令下岗收贷，没有解除劳动合同，银行每年应该给本人缴纳五险一金，据悉查证...我在公司工作12年，公司现在要外包，面临被解除劳动合同...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。