劳动法关于司机的规定 
2024-05-30 19:07:25
提问者: 未知
第九条：劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法...《中华人名共和国》第三十六条**实行劳动者每日工作...关于劳动合同
2024-05-30 17:12:34
提问者: 未知
首先，工作满一年没有签订劳动合同的，已经视同签订无固定期限劳动合同了，从入职第二个月起，可以按照没有2倍工资要求赔偿！保险是规定要在入职的当月就参保的，可以要求补齐~去劳动局，仲裁科关于劳动合同
2024-05-30 07:20:27
提问者: 未知
用人单位和劳动者建立劳动关系，应当按照《劳动合同法》规定订立劳动合同，通常需要包含如下内容： 一、《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 用人单位的名称是指用人单位的全称;根据《合同法》规定，住所是指用人单位的主要办事机构所在地;法定代表人是依照法律规定或公司章程规定，代表用人单位行使职权的负责人;主要负责人应为法定代表...劳动合同法关于员工离职的流程是什么
2024-05-30 10:51:12
提问者: 未知
由人力资源部门逐层报批，经过总经理或者是董事长的批准以后，安排工作和社保手续的转移和交接，最后一步会给职工出具解除...明确告知公司将不再 签订劳动合同，通知他何时何...关于劳动合同法
2024-05-30 17:52:57
提问者: 未知
一，《劳动合同法》五十条规定不得无故克扣或者拖欠劳动者工资。二，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。三，不签订劳动合同的劳动者可以随时解除劳动关系。那些企业属于劳动密集型企业
2024-05-30 06:23:08
提问者: 未知
纺织业、旅游业、服2113务企业5261、食品企业、日用百货等轻工企业以及服务性企业等等4102。在劳动密集1653型企业里平均每个工人的劳动装备不高，比如纺织业、旅游业、服务企业、食品企业、日用百货等轻工企业以及服务性企业等。劳动密集型企业的资本有机构成低，劳动者占用固定资产的数额较...劳动力为什么属于资本
2024-05-30 04:45:42
提问者: 未知
人力资本劳动法关于社会保险和福利是怎样规定的
2024-05-30 10:48:37
提问者: 未知
按《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和个人依法缴纳社会保险费。**建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从**和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》 第四条 ...劳动法中关于残疾人得规定
2024-05-30 16:08:31
提问者: 未知
展开全部《劳动法》第十四条 残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定。《劳动法》第四十八条规定，**实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民**规定，报**备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。参考...劳动法关于学徒规定
2024-05-30 15:59:35
提问者: 未知
工人可以通过劳动合同的约定到管理岗位上工作,干部...第八条：女职工生育或者流产的 医疗费用，按照 生育保险 规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。