我签的09到13年的合同期满后正常离职能领多少失业金? 
2024-05-28 19:21:24
提问者: 未知
失业保险领取条件1按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的2在法定劳动年龄内非本人意愿中断就业的3已按规定办理失业及求职登记的你能不能领到失业金关键是在第2条，什么叫正常离职？只要是你不愿意续签合同，就不叫正常离职，要是公司不与你续签合同，你可凭相关离职手续在社保办理失业金的相关手续，最多能领12个月的失业金，至于多少请向当地社保咨询。各地是不同的银行员工离职管理办法
2024-05-28 14:17:22
提问者: 未知
附件ⅹⅹ银行离职管理第一章总则第为规范员工离职管理，加强员工流动管理障ⅹⅹ银行（以下简称“本行”）各项工作顺利开展，特制定本管理办法。第二条本办法适用于全行在编员工，派遣制员工除对劳动关系处理外，其他离职管理事宜应参照本办法规定执行。第三条“离职”是指员工与本行劳动关系结束，员工离开本行的情形，主要包括员工辞职、辞退员工、合同到期终止、调离本行、除名等。第二章离职管理职责第四条员工离职日常管理（一...已经离职两年多原单位还给开离职证明吗 之前的公司有交
2024-05-28 18:06:11
提问者: 未知
你现在是不是在原来的公司？如果在的话，又购买了公积金，你暂时可能无法提取了。因为你在职，要现单位开具离职证明，才能提取（非当地户口）。离职证明需要你签订劳动合同...销售经理扣除离职员工罚款拿去做项目基金合理吗
2024-05-28 02:42:16
提问者: 未知
这个问题有两面性，也可以合理也可以不合理。要看用途和目的。公司制度扣员工工资没有错，如果扣工资的钱是公司行为做项目基金没毛病，属於公司行为。如果是没有通过公司，他个人行为，那是不合规矩的，相当於挪用**，不管他是帮公司挣钱，还是个人收益，都是不可以的。离职扣绩效奖金合法吗
2024-05-28 05:44:03
提问者: 未知
离职扣绩效奖金合法吗公司的规章制度颁布时你已知悉对你有约束力，否则公司扣你绩效奖金违法，你可要回。绩效奖金，也称一次性奖金，绩效工资的实质是“岗位价值押金”。是根据员工的绩效考核...《银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员任职资格管理办法》
2024-05-28 03:13:30
提问者: 未知
关于就银行业金融机构董事和高级管理人职资格管理办法公开征求意见的公告发布单位:银监会 为进一步完善对银行业金融机构董事（理事）和高级管理人员任职资格的管理，促进银行业的合法、稳健运行，**银监会起草了《银行业金融机构董事（理事）和高级管理人员任职资格管理办法（征求意见稿）》。现向社会各界公开征求意见，请将有关意见和建议于2012年9月30日前以信函、电子邮件或传真的方式反馈至**银监会法规部。 ...我是公司高管，因为与老总意见不合，所以和人事协商后准备离职，4约8日提的离职请问这样合法么？
2024-05-28 10:11:32
提问者: 未知
面谈同意的事项没有证据证明，公司此举也不能说违法已办理离职手续后又决定不离职,公司领导可以拒绝吗?
2024-05-28 16:02:02
提问者: 未知
已办理离职手续后又决定不离职,公司领导可以拒绝吗?我单位（上市公司）一老员工，工龄已十几年，大约10月20日左右提出离职并办理完离职手续，领导批准的离职时间为1?离职 办理不了离职手续 新公司入职会有什么影响
2024-05-28 10:43:17
提问者: 未知
当然会有影响了，最主要的是看你在原公司的...你也可以直接打电话给当地保险行业鞋会反映这个问题，让保险行业协会给原公司施加压力让他们尽快给你注销展业证，办理离职手续。公司不给办理离职手续和开离职证明这样做合法吗?
2024-05-28 15:32:11
提问者: 未知
由于你与原单位未签订劳运合同，一般意义上来说，就无所谓离职证明或手续了。同样，如果能婉转一些，你也可以跟原单位人事部门协商，让其暂开具离职证明。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。