职能部门绩效考核办法 
2024-05-27 13:34:34
提问者: 未知
精锐公司员工岗位绩效考核及奖金二次分配实施细则（试行）一、目的为有效推动公司各项工作，使公日常管理和职工的绩效考核更加系统化、科学化，通过绩效管理让员工有计划、按规定、保质保量完成工作任务，特制订此员工绩效考核实施细则。二、遵循原则严格遵循“公平、公正、公开、科学合理”的原则，真实、有效反映被考核人员的实际情况，体现多劳多得、奖勤罚懒的分配原则。三、适用范围适用于公司各部门及全体职工的考核四、考核...年终绩效考核奖怎么算
2024-05-27 12:00:32
提问者: 未知
提高他们的 绩效 工资，这样之后，员工的工作积极性果然大大提升，那么大家知道年终绩效考核奖怎么算吗？下面，为了...当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金...未满一个月离职绩效怎么算
2024-05-27 17:47:06
提问者: 未知
工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、...2012年东莞市年平均工资情况....公司打着绩效的说法来扣你工资，这样公司是否合理？
2024-05-27 10:23:20
提问者: 未知
有量化的考核标准吗？考核人员客观公正吗？合同有约定吗？...理论界是很早发现了问题，大家忙得不亦乐乎，很多人以为找到了问题的解决办法，惊呼道:kpi落后了，要用xxx才行；...底薪加绩效加奖金的工资结构靠谱吗？
2024-05-27 00:05:06
提问者: 未知
天猫运营拿了一个offer我期望薪资是7k，公司给我拆成5.4k底薪+0.8k绩效+0.8k奖金后面我说工资太低了，改…公司扣押离职员工工资是否合法
2024-05-27 19:47:46
提问者: 未知
那么，公司扣押离职员工工资是否合**...依据我国公司法的规定，公司是由股东出资设立的，而公司的股东完成出资的责任后才取得股东的资格，而公司是可以设立分公司和子公司的...绩效不合格被公司辞退合法吗
2024-05-27 23:30:49
提问者: 未知
一、绩效考核不合格被辞退合法吗若在劳动合同中约定了相关绩效的规定，则员工没有达到要求辞退是合法的。二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失...新益眼睛厂有绩效奖吗
2024-05-27 01:07:44
提问者: 未知
有没有绩效奖金的问题，你可以在面试的时候，询问一下公司的薪资制度。通常做销售工作的，都是会有绩效奖金的。请病假有绩效奖金吗
2024-05-27 20:51:30
提问者: 未知
病假虽是员工的基本权益但是和绩效奖金的扣除是没有必然联系的，都是看公司方面的规定了，有的公司是不会因为职工请了病假就扣除绩效奖金的，有的则不然。根据以上描述崂山区律师整理了相关的...什么是绩效奖金池
2024-05-27 17:57:20
提问者: 未知
编辑本段一、 绩效奖金，也称一次性奖金，是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，奖励的方式与绩效调薪有些类似，只是对于绩效不良者不会进行罚款。 现代企业的工资体系发生了很大的变革，企业的薪酬结构主要有三大部分构成：工资、绩效、奖金（年终奖金与特殊专项奖金）与福利（法定福利与企业补充福利）。 绩效工资的实质是“岗位价值押金”，即企业在人岗不完全匹配的情况下，将员工对应的岗位薪资水平分拆成...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。