试用期内要签订劳动合同吗 
2024-05-27 12:43:30
提问者: 未知
试用期内是否要签订劳动合同一、提示(一)试用期是考察期大量用人单位为避免与劳动者解除劳动关系时履行繁琐的手续，往往在招用劳动者时不与劳动者签订劳动合同，或者与劳动者单独签订一个3个月...法定代表人如何签订劳动合同
2024-05-27 16:41:19
提问者: 未知
法定代表人如何签订劳动合同回答这个问题，先要搞清楚法定代表人与法人的关系。《民法通则》第三十八条规定，法人的法定代表人是指“依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人”...公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是否违法？
2024-05-27 20:28:25
提问者: 未知
不符合劳动合同法要求。2113 《中华人民共和5261国劳动合同法》 第八十一条 用人单4102位提供的劳动合同文本未载明本法1653规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。扩展资料 劳动合同签订注意事项...用人单位没有签订劳动合同还故意拖欠工资
2024-05-27 00:46:14
提问者: 未知
如果私人用人单位可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同，也要赔偿工人的双倍工资。用人单位拖欠工资的，劳动者...用人单位与我签订了劳动合同，但没有给我一份，算不算签订了劳动合同，我该怎么做？
2024-05-27 22:52:59
提问者: 未知
用人单位与我签订了劳动合同，但没有给我一份，算不算签订了劳动合同，我该怎么做？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。临时工要签订劳动合同吗
2024-05-27 17:55:14
提问者: 未知
一、临时工付出劳动理应签订劳动合同在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确**、工作年限等。...入职未签订劳动合同
2024-05-27 00:29:17
提问者: 未知
没签劳动合同单位违反劳动法，您书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。然后申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。《劳动合同法》规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动...单位违法解除劳动合同是否要赔偿双倍赔偿金？
2024-05-27 11:56:38
提问者: 未知
谢凯律师 山东保君律师事务所 咨询电话：186*2008 回答数：22 好评数：4 具体情况具体分析，建议电话或者面谈详细叙述为宜。...对方的行为违背金融、法律常识，是以放 1天前 ...工作十年都没签订劳动合同，能索要多少的双倍工资赔偿？
2024-05-27 12:45:56
提问者: 未知
1、“工2113作十年没有签订劳动合同”，工作满一年5261不与劳动4102者订立书面劳动合同的，按已1653订立无固定期限劳动合同算，可以向用人单位要求从建立劳动关系开始每个月2倍工资的赔偿。2、“没有双休”，用人单位需要向劳动者支付加班费，如果没有支付，可以要求赔偿金。如果是休息日安排...没签合同违反劳动法吗?
2024-05-27 18:15:45
提问者: 未知
温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！最佳答案 律师 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。