我在公司厕所抽烟被公司拍照，违反公司规定被辞退，请问我可以申请失业保险金吗 
2024-06-25 06:08:33
提问者: 未知
公司需要赔偿你员工因违反厂规厂纪被辞退，在公司门口**，你是领导应该怎么处理？
2024-06-25 16:48:17
提问者: 未知
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动...若干年前，我在快消行业一家上市公司工作，生产任务大，我们通过第三方劳务公司雇佣了一批外地的工人，几乎都是没有...违反公司制度被辞退可以领失业金吗
2024-06-25 08:08:32
提问者: 未知
一律约定试用期，只要期限不超过劳动法规定的六个月...第五条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的60%...违反劳动法第39条，被辞退有经济补偿吗？
2024-06-25 17:04:29
提问者: 未知
没有。2113劳动者严重违反用人单位规章制度，5261用人单位依据劳动合同4102法第三十九条1653（二款）规定解除合同的，只要依据的事实客观存在，无论是什么期限劳动合同，不仅不需要向劳动者支付经济补偿金，反而可以主张劳动者赔偿经济损失。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的...移动公司正式员工什么情况会被辞退
2024-06-25 06:52:12
提问者: 未知
1、公司裁员，要支付你一个月的经济补偿金。如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）2、如果合同约定试用期3个月，公司没有考核或无理由推迟转正的，你还可以要求3个月工资差额（即转正工资和试用工资）补偿3.严重失职，违反公司规章制度，给公司造成重大损失等等情形，都可以依法...金融p2p公司恶意辞退员工可以维权?
2024-06-25 12:06:21
提问者: 未知
完全可以，因为员工被恶意开除是受法律保护的，可以去仲裁维权，同时也可以去****，但是一般都是先仲裁，在**《妇女权益保障法》对生育保险制度作了什么规定？
2024-06-25 23:56:22
提问者: 未知
参**：《妇女权益保障法》第29条规定：**推行生育保险制度，建立健全与生育相关的其他保障制度。地方各级人民**和有关部门应当按照有关规定为贫困妇女提供必要的生育救助。**发展社会...企业以违反内部规章制度为由解雇员工是否合法
2024-06-25 20:22:45
提问者: 未知
案情再现：今年48岁的老冯2007年6月来到某玻璃公司工作，成为该公司一名工作人员，并获得了一份期限到2009年的劳动合同。今年1月的一天上午，冯明与一名同事发生争执后，先动手打了这名同事一下...法人代表私刻公司公章签合同违法吗
2024-06-25 08:30:51
提问者: 未知
虽然私刻公章可能存在违法，甚至犯罪的情况，但那是另外一个事情，本就公司股东、高管利用私刻的公章签署合同的行为一般应当认为是对公司具有约束力的。首先，如果持有私刻...对于**的员工公司应该如何合理的辞退
2024-06-25 08:43:29
提问者: 未知
必须收集员工**的证据，且必须以书面形式通知员工，否则败诉风险极大，增加企业的用工成本。...员工擅自离职肯定不对的，公司的运营都是要合理安排的，自己擅自离职会让...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。