劳动者失职对用人单位造成损害如何认定

小狐狸 2024-11-17 13:30:13
最佳回答
案情经过董某于2008年7月11日入职于某展览公司,任美术指导职务,于2008年12月31日离职。董某每月工资为4500元,以现金发放。2008年7月11日,董某与某展览公司签订《劳动聘用合同》,约定合同... 20210311
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