劳动纠纷问题 
2024-05-26 19:08:09
提问者: 未知
劳动纠纷建议向仲裁委员会反映劳动关系工伤保险怎么转移
2024-05-26 00:51:20
提问者: 未知
工伤保险由单位统一缴纳，属于地区统筹的险种 因此 一、工伤保险不存在转业的问题 二、你的工伤保险赔偿还是在威海办理关于劳动保险年限问题
2024-05-26 07:36:23
提问者: 未知
1、退休年龄：男60周岁、女50周岁2、如果是城镇户籍居民，参保养老保险6年了，达到了退休年龄，还没缴够十五年，可以一次性缴够所欠年限，延迟办理退休手续。3、如果不是城镇户籍居民，达到了退休年龄，还没缴够十五年，则不能补缴，只能在参保地社保局办理退休手续，一次性领取个人缴费帐户金额的全部及利息。希望对你能有所帮助。劳动关系劳务关系雇佣关系解读
2024-05-26 21:25:34
提问者: 未知
劳动关系劳务关系雇佣关系解读在司法实务中，用人单位往往对“劳务关系”、“雇佣关系”和“劳动关系”三者之间的法律关系混淆不清，导致适用法律概念错误，造成企业劳动法律风险。...关于没有签订劳动合同问题的咨询
2024-05-26 04:35:34
提问者: 未知
我公司是一家房地产开发企业，将销售业务分包给一自然人，并签订销售代理协议，由他负责对销售中心进行管理，包括招聘和解雇销售人员。有两个问题：一、此承包者作为自然人是否不需要跟其招聘...劳动法问题
2024-05-26 20:45:21
提问者: 未知
按照《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。关于劳动补偿的问题
2024-05-26 06:27:12
提问者: 未知
1、你在公司工作了14年，已经符合可签订无固定期限劳动合同的条件，合同到期后只要你提出，公司就必须与你续签无固定期限劳动合同，而不得擅自终止，否则，需承担支付《劳动合同法》第八十二条第二款规定的二倍的工资的法律责任。2、合同中提出新的要求或提高工作强度是违法的，可以拒签。3、...兼职顾问劳动关系是否构成合法关系
2024-05-26 05:46:38
提问者: 未知
关于“兼职顾问劳动关系是否构成合法关系”这个问题，华律网 小编查找了以下资料为您解答。...当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。...关于劳动佣金的纠纷问题
2024-05-26 01:30:14
提问者: 未知
您好，我在一家私企做销售工作，2012年2月份原公司的总经理和副总合伙成立了一家新的公司，做的是和原公司一样的业务，甚至产品名称都很相似，他们在我们不知情的情况下，告诉我说公司要搬办公...劳动法问题，关于辞退
2024-05-26 23:10:49
提问者: 未知
劳动合同法（以下无标题均为本法） 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第四章 劳动合同的解除和终止 36-50条 你...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。