劳动纠纷问题 
2024-05-29 19:08:09
提问者: 未知
劳动纠纷建议向仲裁委员会反映关于劳动保险年限问题
2024-05-29 07:36:23
提问者: 未知
1、退休年龄：男60周岁、女50周岁2、如果是城镇户籍居民，参保养老保险6年了，达到了退休年龄，还没缴够十五年，可以一次性缴够所欠年限，延迟办理退休手续。3、如果不是城镇户籍居民，达到了退休年龄，还没缴够十五年，则不能补缴，只能在参保地社保局办理退休手续，一次性领取个人缴费帐户金额的全部及利息。希望对你能有所帮助。劳动法
2024-05-29 12:05:21
提问者: 未知
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险...今日咨询：9688 条，律师解答：16603 次劳动法
2024-05-29 14:05:51
提问者: 未知
关于银行职员 退休年龄 按干部还是工人 ...退休年龄最新规定退休年龄的最新政策是**法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。...劳动法关于公司外派人员问题！
2024-05-29 05:58:03
提问者: 未知
1.合同上是否有规定工作地点，工作方式等相关信息。如果有，规定工作地点为总公司，而现在要外派的话，可以要求支付差旅费。2. 如果合同上规定工作地点为分公司，那公司可不报销。3.如果没有做出以上规定，原则上你可以要求公司进行报销。如公司不进行报销你可向总公司所在地劳动部门咨询（因地方规定及公司性质而定）新劳动法,无固定期合同问题
2024-05-29 14:55:26
提问者: 未知
你"在银行工作,但一直是和劳工中介签的合同。从形式上讲，十年期满肯定是你应该和中介公司签订劳动合同。但实质上这是银行在规避法律，目的就是不想让银行与你们建立劳动关系，以减轻他们的负担。对于这种情况，明年1月1日生效的《劳动合同法》对各自的法律责任有了一个确定-就是要对劳动者承担连带...劳动合同的问题，谢谢
2024-05-29 01:56:07
提问者: 未知
1、要求签订无固定期限合同是劳动者的权利，但劳动者可以放弃这个权利，仍然与公司签有期限合同。实践里公司和你签了有期限合同以后就会故意说这是你放弃了无固定期限的权利，如果你没有证据来反驳，那就对你不利。正确的选择是要么就签书面的无固定期限合同，要么就啥都不签，你啥都不签反而是法律默认的无固定期限合同了。2、补全社保是不现实的，就算公司愿意给你补全，那也要社保局同意给你补办手续才行。所以实践里通常是公...劳动法
2024-05-29 01:35:39
提问者: 未知
1、上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，应当认定为...劳动问题集锦
2024-05-29 03:28:54
提问者: 未知
在什么情况下用人单位可以减发工资？1、**的法律、法规中有明确规定的；2、依法签订的劳动合同中有明确规定的；3、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；...劳动法
2024-05-29 05:46:31
提问者: 未知
公司为员工徼纳子女教育费属于公司的福利，劳动法无该内容的规定，正常情况下，用人单位无义务为劳动者子女缴纳教育...你好，员工单方提出辞职的，单位无过错的，不给补偿金。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。