为什么有的公司留不住 90 后新员工？ 
2024-04-29 09:34:01
提问者: 未知
最近公司录用了一批90后的新员工，基本上全都离职了，最短的半天，最长的也就工作了1周，迫切的想知道90后员工的求职观，什么样的工作是90后想要的？什么样的老板是90后愿意合作的？怎样留住员工？？
2024-04-29 17:20:58
提问者: 未知
云南牟定三福工贸…回答时间：2014-07-01 11:28 我觉得可以这样，员工入职不是有适用期吗，在适用期就只留下...（4）授人以娱：把快乐带到工作中，让员工获得幸福；...如何加强改进员工工作作风
2024-04-29 19:17:16
提问者: 未知
端正自己的工作态度。工作当中必须要对自己所从事的工作要有足够的重视态度，当然，前提也是你必须热爱自己目前所从事的工作，如果你选择了自己从事的这份工作，你就应该在这份工作中找到自己的发光点，如果不热爱自己的本职工作，你就干脆不要去选择他，就像俗话说的那样：今日不努力工作，明日努力找工作，如果连这种态度都没有，那势必会被工作所淘汰。 时刻总结工作的经验。总结经验是一个好的工作习惯。每次工作...马云：如何留住更多的1年以上的员工
2024-04-29 13:41:48
提问者: 未知
公司的目标“3成为一家专业的网营销公司，7年内成为一市公司，10年内成为一家尊敬的公司”，这个目标比较空，比较假，不实在，员工要问：跟我有什么关系，员工真正关心的是自己的住房、结婚、个人的成长、自己的提升，他对公司的贡献，对社会的贡献是什么，如果这些基本的问题不解决，是很难长时间留住员工。
“7年内成为一家上市公司”当成一个公司目标是不应该的，上市是一个结果，不是一个目的，在**有太多这样的公司，...如何挽留辞职的优秀员工
2024-04-29 00:52:32
提问者: 未知
优秀员工的离职，对一家公司而言将会是32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333433646437非常大的损失，如果处理不好，还有可能影响到其他员工的情绪，进而对公司整个人才队伍的建设产生影响。对优秀员工的离职，一定要慎重对待，能挽留的尽量挽留，实在不能挽留的就把影响降到...为什么有的公司留不住 90 后新员工？
2024-04-29 21:04:53
提问者: 未知
18届应届毕业生回答一下。offer是一家500强的企业做金融相关的工作。三月份实习过一段时间的pm，由于实习…新员工如何理财
2024-04-29 12:13:47
提问者: 未知
每月存你工资的三分之一。再三分之一拿来支出。还有三分之一应付急事，未用完的流动到下月。如何带新员工？
2024-04-29 12:17:57
提问者: 未知
通过学习这本书我自己也从员工成为了一名管理层，名字...3.轮岗实习结束后，由人资组织所有新员工举行座谈会，收集大家座谈的心得体会，并根据实习状况和个人意愿把新员工分派...为什么新招进来的员工很难留住？
2024-04-29 05:09:32
提问者: 未知
最近公司新招了很多新员工，但是来上班两三天就走，不知道问题出在哪？新员工欢迎会如何做
2024-04-29 12:34:40
提问者: 未知
为了彰显本公司“以人为本”的管理理念，体现公司对员工的关爱，让员 工切身感受到凯高大家庭的温暖，增强员工对公司的归属感，促进公司与员工间的沟通交流，现拟定于4月8日举办“2011年新员工欢迎会” 具体方案如下: 一、活动主题:关爱·团结·互助·发展!二、活动名称:2011年新员工欢迎会 ...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。