什么情况下单位可以开除员工 
2024-11-16 04:59:34
提问者: 未知
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责...企业在什么情况下进行风险评价
2024-11-16 23:36:26
提问者: 未知
风险评价是衡量企业运行过程中所面临的各种不确定性。这种不确定性可以分为内部风险和外部风险。外部主要是企业面临的政策风险、行业风险、环境风险等。内部主要是运行风险、制度风险、操作风险等。并不是说企业只有出了事才进行风险评价，风险评价应该贯穿企业经营管理的始终，通过评价结果调整企业的运行机制，更好的实现企业价值。国有企业可以随意裁员吗
2024-11-16 11:18:59
提问者: 未知
不能，申请劳动仲裁什么情况下可以不交物业费
2024-11-16 09:42:28
提问者: 未知
阅读完以下华律网小编为您整理的内容，一定会对您有所帮助的。一、什么情况下可以不交物业费缴纳物业费是业主的义务，但在以下情况下可以不交物业费。(1)因为房屋质量问题还未交房，物业费是由...什么情况下公司可以不发员工工资
2024-11-16 14:55:13
提问者: 未知
根据法律规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果劳动者违反单位劳动纪律，用人单位有权按规章制度予以处理；情节严重或者符合法定条件的，用人单位可以解除劳动合同。并没有停发劳动者工资的规定。法律依据：《劳动法》第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳...什么情况下设立有限合伙企业
2024-11-16 11:42:03
提问者: 未知
设立有限合伙企业，应当具备下列条件： （一）有限合伙企业由二个以上五十个以下合伙人设立，但是，法律另有规定的除外；（二）有限合伙企业至少应当有一个普通合伙人；（三）有限合伙企业名称中应当标明“有限合伙”字样；（四）有限合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他...哪些情况下适用仲裁
2024-11-16 04:12:11
提问者: 未知
仲裁的适用范围是指哪些纠纷可以通过仲裁解决，哪些纠纷不能以仲裁来解决，这就是我们通常讲的“争议的可仲裁性”。仲裁法的第2条规定：“平等主体的公民，法人和其他组织之间发生的合同纠纷和...民营企业裁员，有什么补偿！
2024-11-16 15:04:41
提问者: 未知
您好，可以要求经济补偿为什么越来越多企业裁员了？
2024-11-16 02:32:05
提问者: 未知
当前，有的公司选择裁员，有内在原因，也有外在助因。...大搞贸易战，导致各个**人心惶惶，对全世界经济产生一定的影响，对外出口或多或少受到一定程度影响，股市下跌。...什么情况下企业没有营业收入
2024-11-16 21:33:37
提问者: 未知
投资公司一般没有营业收入，只有投资收益。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。