平安集团总部薪酬体系是怎样的，职级怎么分，各个职级大概年薪多少？ 
2024-05-11 04:46:04
提问者: 未知
首先说职级，平安内部的职级从低到高是助理（1.1-1.4），初级（2.1-2.4），中级（3.1-3.4），高级（4.1以上），执委（c-...高级（a类）的话一般对标互联网p9以上或者咨询公司...中小企业如何挑选薪酬管理系统？
2024-05-11 11:42:23
提问者: 未知
企业初具规模，希望选个给力的薪酬管理系统，但是对这方面不懂，希望系统能简洁易操作，功能强大齐全，经…#维修电工#我是本钢集团 北营公司的一名维修电工 现在本钢集团在搞四定工作 定岗 定薪 定编 定责
2024-05-11 14:21:29
提问者: 未知
如果你不想跳槽，那你只有面对现实，在大公司来说关系网很重要，如果没有别人关系硬，那你平常得反省一下自己的缺点，同事之间、上面领导之间的关系，自己哪些地方差事了。除此以外就得默默的提高自己的技术，能力等等。不为现在，那以后就是跳槽的话，也需要。总知一点:天无绝人之路。 来自职q用户：华先生你今年多少岁了，招电工，机械维修电工，20-30岁身体健康，工资在6000元左右，你可叁考来我公司 来自职q用户...列**大学薪酬排行榜第8位，哪个学科薪酬最高
2024-05-11 00:03:10
提问者: 未知
抽样调查都不是太准确。从目前看，国内薪酬较高的还是it业、金融业等。金融业的银行业、证券业、基金业最低的起薪在各地也都是相对高的；it业则薪酬分化严重，薪酬高低不平衡性很大。保利地产土建工程师工作模式以及薪酬待遇?
2024-05-11 11:28:20
提问者: 未知
工作强度是否经常加班，现场管理主要由监理还是自己专业...总体来说保利的加班文化还是很重的，足够让你对付出回报比产生怀疑，有一个其它城市公司的同学因为觉得付出与收入...如何通过e-hr实现集团薪酬总额管控，集团薪酬总额管控的价值是什么？
2024-05-11 03:03:50
提问者: 未知
薪酬管理系统能够实现下属公司薪酬等级与标准体系设定、薪酬总额预算管理、薪酬总额发放进度监控、薪酬总额实发额核算、薪酬总额分析等操作。具体应用流程是： 1、薪酬等级与标准设定 在e-hr系统之内，可以对各下属公司的薪酬结构做统一设置，也可以根据其实际情况设置不同薪酬结构，或者下属公司自行设计薪酬结构在公司备案，无论何种形式，其薪酬结构和具体标准都可以在e-hr系统内进行设置。这样就满足了三类管控模式...华为工资薪酬体系
2024-05-11 00:54:11
提问者: 未知
操作方法</h2><ul><li><i>01</i><p>应届毕业生刚入职是5000左右，硕士毕业生是10000左右，当然各个地区也存在差异。img src=...什么是全面薪酬的五要素
2024-05-11 23:23:47
提问者: 未知
1. 薪酬薪酬仍然是全酬战略的主要内它是企业向员工支付的换取其提供的服务（时间力、技能等）的薪资。在全面薪酬战略中，薪酬包括：基本薪酬、浮动薪酬（浮动薪酬直接与绩效相关，它是一次性的）、短期奖励薪酬（短期奖励薪酬针对1年或1年以内的特定绩效提供奖励的一种薪酬计划）以及长期奖励薪酬（典型的长期奖励薪酬包括股票期权、绩效股份以及现金奖励）。2. 福利关于福利的范畴，全面薪酬战略下的福利主要包括两类：（...薪酬水平与薪酬外部竞争性的关系是怎样的？
2024-05-11 14:57:12
提问者: 未知
外部竞争性的实现关键是要为组织的个中工作确定一个与市场水平相一致的报酬标准，就需要进行外部市场薪酬调查，并在此基础上结合职位评价的结果来达到外部竞争性，从而达成...长期应付职工薪酬和应付职工薪酬的区别
2024-05-11 01:26:53
提问者: 未知
应付职工薪酬是负债类科目，贷方是在计提职工薪酬时候产生的，借方是发放工资时冲减应付职工薪酬余额；计提职工薪酬是财务做账的一个事项，不是会计科目，计提时借机相关...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。