劳动法规定上班多久必须签劳动合同，必须买保险 
2024-06-27 22:50:03
提问者: 未知
入职之日起一个月内应当签书面的劳动合同并为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立...2018年劳动法产检假规定有多少天？
2024-06-27 21:53:12
提问者: 未知
怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产...对于正在工作的怀孕职工而言，经常请假去产检肯定是会影响到自己的收入，于是就想要申请产检假。...劳动法规定劳动者的轮休是怎么规定的？
2024-06-27 11:01:23
提问者: 未知
仲裁办案时效：根据《中华人民共和国劳动法》、《企业劳动争议处理条例》(117号令)、《劳动争议仲裁委员会办案规则》...今天为大家解读养老保险个人缴费比例基数的相关知识，...劳动法规定工资压多久
2024-06-27 10:04:27
提问者: 未知
(三)安排加班不支付 加班费 的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期支付...南方都市报：股市大跌，年终奖投资攻略 ...五险一金是劳动法规定的吗
2024-06-27 15:25:23
提问者: 未知
一、2113《社会保险法》规定用人单位应当缴5261纳社会保险，即养4102老保险、工伤保险1653、医疗保险、生育保险、失业保险。二、依据**颁布的《住房公积金管理条例》，新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内为本单位职工...劳动法16周岁可以上班吗
2024-06-27 13:47:52
提问者: 未知
十六周岁以上就是劳动法上所说的劳动者了，《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。动法16周岁可以上班童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年...《劳动法》规定未成年工指的是多少岁的劳动者
2024-06-27 02:49:28
提问者: 未知
c 答案解析： 《劳动法》第58条规定，**对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。拓展资料： 未成年工禁忌从事劳动范围 根据《劳动法》第六十四条、《未成年工特殊保护规定》第三条和《关于印发<中华人民共和国劳动法>若干条文说明的通知》第六十四...我国劳动法规定的劳动年龄为几岁
2024-06-27 03:41:44
提问者: 未知
我国劳动法规定的劳动年龄为几岁根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定：法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有...劳动法对孕妇夜间值班的规定
2024-06-27 12:58:30
提问者: 未知
一、保胎假，工资 按照 病假 发符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按 病假工资 标准发放。...如已参加了 生育保险，根据生育...劳动法社保缴纳规定
2024-06-27 06:32:29
提问者: 未知
展开全部《劳动法》关于社会保险的规定为用人单位不得无故不缴纳社会保险费，每个劳动者都有享受社会保险的权利。相关法律法规如下： 《劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息知休假的权利、获得劳动安道全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。