劳动法规定一周上多少天班 
2024-06-02 17:14:56
提问者: 未知
劳动法规定工作62616964757a686964616fe59b9ee7ad9431333366306432五天，每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。每周至少休息一天。法律依据： 《劳动法》第三十六条 **实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证...新劳动法对购买社会保险是怎么规定的？
2024-06-02 01:24:34
提问者: 未知
1、新法对购买社会保险员工入十天内，用人应缴纳社保2、《中华人**社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《劳动法》关于社会保险方面的规定
2024-06-02 10:42:13
提问者: 未知
第一百零四条**工作人员和社会保险基金经办机构的工作人员挪用社会保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任。...凡是参加了社保的人员，都要办理一张社会保障卡，有了这张卡...劳动法女职工假期规定
2024-06-02 19:40:44
提问者: 未知
员工假期管理规定第一章 总 则 第一条 为加强员工的组织性、纪律性，严明劳动纪律、提高工作效率，维护公司的正常工作秩序，根据**、省、市有关规定，结合公司实际情况，特制定本规定。 第二条 本规定适用于本公司所有正式员工。第三条 各部门应严格执行本规定的各项条款，若发现本部门人员违反规定的，应及时通知人力资源部予以处理，对于隐瞒不报的，将追究部门管理责任。 第二章 假期类别...劳动法规定什么情况算严重违法劳动纪律
2024-06-02 05:02:50
提问者: 未知
劳动法规定什么情况算严重违法劳动纪律 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。2017年劳动者五险一金的缴纳比例有哪些新规定
2024-06-02 00:48:57
提问者: 未知
2017年五险新规定1、社保费率下2016年社保刮起了一轮“减负降税率，其中降的最多的养老保险。在五险一金中，养老保险占的比重最大，税率下调之前，很多地区企业缴纳的费率高达20%，税率下调之后，这一费率下调1个百分点至19%，但是个人缴纳的8%部分并未调整。截至2016年末，已经有19个省份下调企业养老保险费率。2017年，部分地区可能继续下调养老保险、医疗保险及失业保险费率，企业的负担是减轻了，...劳动法是否规定一周不能连上7天班
2024-06-02 16:05:06
提问者: 未知
有规定，劳动法三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。公司的行为当然不合法，而且劳动法规定， 第三十六条 **实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过...公司不给员工买五险一金违反劳动法吗
2024-06-02 23:47:39
提问者: 未知
公司不给员工买五险一金违反劳动法。公司缴纳社会保，劳动者可以依法向社保征收或者劳动监察大队投诉。也可以以此为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。法律依据：《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的...劳动法社保缴纳规定
2024-06-02 14:43:55
提问者: 未知
展开全部《劳动法》关于社会保险的规定为用人单位不得无故不缴纳社会保险费，每个劳动者都有享受社会保险的权利。相关法律法规如下： 《劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息知休假的权利、获得劳动安道全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会...劳动法是怎么样规定生育保险的呢
2024-06-02 22:39:17
提问者: 未知
【摘要】《劳动法》对生育保险是如何规定的?劳动者在哪些情形下，可以依法享受社会保险待遇?目前我国生育保险制度实行什么制度?由职工所在单位负担生育女职工的生育津贴(产假工资)和医疗费是...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。