辞退员工然后没给员工买保险，请问怎么赔偿 
2024-06-28 18:32:31
提问者: 未知
赔偿方法：2113 1、补交存在劳动关系期间的社保。5261 2、支付每满一年给予一个月4102的经济补偿。工作年限一年按1653一个月月平工资计算，不足半年按半个月计算，半年多不满一年也按一个月算。3、没提前30天通知辞职，给一个月工资做为代通知金，标准为上个月应得工资。《中华人民共和国劳动...顾客投诉员工服务态度不好，且目前情绪非常激动，你该如何处理？？
2024-06-28 19:32:13
提问者: 未知
正确处理顾客投拆的原则 1先处理情感、后处理事件 2耐心地倾听顾客的抱怨，分析顾客抱怨的原因 3想方设法地平息顾客的抱怨，正确及时解决问题 4要站在顾客的立场上来...这年头领导是真不好当啊，我们董事长对待员工非常好，每年都领员工出去玩，工资给我们的也较其他公司高，
2024-06-28 05:27:42
提问者: 未知
这样的员工属于少数，这么好的董事长更是少数中的好数，好好珍惜吧!怎么辞退员工才是最好的
2024-06-28 15:37:05
提问者: 未知
公司辞退员工没2113有提前一5261个月的说法的，提前一4102个月说的是员工辞职要提前一个月时间通知单位的，公1653司辞退员工给补偿就可以了，工作几年就给几个月再加一个月的工资补偿。辞退员工技巧、业绩需要辞退员工： 能寻求直接主管帮助直接主管解员工业绩发言权能让/起参加预先要准备...广西陆川民发猪场老板娘丈着什么背景，无故扣员工工资，员工辞工公开不给工资
2024-06-28 21:47:59
提问者: 未知
解除劳动合同应该结清工《工资支付暂定》第九条规定：劳动关系双方依除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳...为什么国企不轻易辞退员工？
2024-06-28 14:50:51
提问者: 未知
只要符合法定条件和程序，国企可以辞退劳动者，与民企、外企适用同样的法律法规。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。劳动者严重违法**，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。按《劳动合同法》第三十六条主动提出与员工协商一致的，以及按第四十条、第四十...银行有不良贷款, 可以辞退员工吗
2024-06-28 00:42:27
提问者: 未知
根据你的问题解答如下,不可辞退，员工可以辞退的具体情况如下：第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面...您好，关于这个问题，我的解答如下,向银行贷款人去世，...员工入职不满半年辞退怎么办
2024-06-28 01:31:26
提问者: 未知
一、经济补偿金工作不到半年被辞退，用人单位是否应该支付补偿金，或应该支付多少经济补偿金，要根据具体的情况来分析：1、如果用人单位是依《劳动合同法》第三十九条的规定，依法解除劳动关系...你好，请问拖欠员工工资的怎么处理？怎么维护员工？
2024-06-28 04:14:14
提问者: 未知
提问者：wl9310*时间：2018-08-02 17:57:39 地点：蚌埠 已帮助：35 人 你好，请问拖欠员工工资的怎么处理？怎么维护员工？温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询...投资公司做话务员的工作好不好啊？不知道该不该去
2024-06-28 13:27:55
提问者: 未知
如果你是应届生的话，可以去尝试下，积累下工作经验。 不过他们明确说明是单休，只有周末休息，还说比较忙，就意味着你请假不是很好申请。 如果网上没搜到什么信息，可以去青岛的工商局去查看该公司的年检信息，看是否合法。好好考虑清楚！特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。