劳务派遣 
2024-05-14 22:34:10
提问者: 未知
为此，建议应做好如下工作来进行风险防范： 1、对派遣公司进行资质审查、资信调查，选用经济实力雄厚，合法、规范经营的劳务派遣公司，增加抗风险能力...2018/6/20 16:03:18 ...中建三局劳务派遣和中建一局正式合同那个好?
2024-05-14 15:52:18
提问者: 未知
公司给你缴纳保险，并支付工资。02 为什么中建三局不愿意和你签正式合同？第一点，公司总部对于各个分公司的人员管理严格。根据项目的特点来配置...第二点，害怕承担风险。...公司要强行将劳务派遣员工改为劳务外包，重签合同，如何保护自己的权益？
2024-05-14 20:05:39
提问者: 未知
发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。4...一家上市公司的分厂说让我和第三方劳务派遣公司签合同，说刚建厂还不能和员工签合同呢，可据我所知大概已
2024-05-14 23:21:28
提问者: 未知
现在很多公司都不自己招人，都是和劳务公司签约，通过劳务公司介绍进来的，待遇要稍微低一些。劳保交押金是怕你干几天就跑了。入职前体检是应该自己掏钱。入职后体检一般应该单位交费的。风险倒没啥，只要公司不是骗子公司就行，辞职退劳保，退押金，体检证明以后都能用上。上市公司要到劳务派遣公司签合同，这样符合劳动法吗？
2024-05-14 12:00:36
提问者: 未知
上市公司听起来“高大上”，但其实很多上市公司都在使用劳务派遣，**移动、**电信等央企都是上市公司，曾经劳务派遣员工至少占据了它们员工数的半壁江山。这种情况合法吗？从法律上说，上市公司使用劳务派遣人员并没有违反我国的任何一项法律。但同工不同酬，同岗不同权是劳务派遣长期以来的一个弊病，也是广大劳动者最希望得到解决的问题。人社部在2014年**了《劳务派遣暂行规定》，其中对大家关心的问题做出了规定：第...劳务派遣公司与学校合作协议
2024-05-14 02:28:51
提问者: 未知
1.合作投资事业因以下事由之一须终止：①本投资协议书合同期满;②全体共同投资人同意终止合作关系;③合作事业已完成或不能完成;④合作事业违反法律被撤销;⑤**根据有关...劳务派遣合同范本是什么
2024-05-14 10:17:48
提问者: 未知
劳务派遣合同(协议)用人单位：(以下简称甲方)派遣单位：(以下简称乙方)为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作...劳务派遣合同与劳动合同的区别是什么
2024-05-14 14:32:42
提问者: 未知
劳务派遣合同与劳动合同的区别是什么劳动合同依《劳动法》第16条规定劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别：1、合同性质...劳务派遣合同 三方协议用人单位
2024-05-14 23:52:14
提问者: 未知
这就是劳务派遣，只要人才市场公司有劳务派遣资质就有效。劳务派遣能派遣保安吗
2024-05-14 05:12:24
提问者: 未知
收费标准：约300-1500元/月/人(企业与招才通人力资源外包公司协商收费)。1、负责员工招聘、筛选、评估和推荐服务。2、办理派遣员工的录用、退工、合同签订等事宜。3、为派遣员工发放工资和福利...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。