生育期间的工资和生育津贴是一样的吗?两者有什么不同吗?

解放军新闻传播中心融媒体 2024-11-17 09:36:54
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生育期间的工资和生育津贴是不一样的。产假工资是企业按照**规定在女职工在生育时候发给职工的单位工资,生育津贴是**法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。简单点说,就是产假工资是由用人单位发放的,而生育津贴是由生育保险基金支付的。需要明确的是要享受生育津贴,必须是参加了生育保险,才能享受,缴纳时间各省份标准不一样,有的是连续缴满6个月,有的是9个月,需要咨询当地社保局,而且在申报生育津贴时必须是正常缴纳状态。生育津贴其实包含了好几项的补贴,其中一项是按产假核算的津贴,还有生育**疗费,一次性分娩营养补助费,一次性补贴,不一定是生孩子才能申报,流产手术也是可以申报的,当然,各省份的发放标准是不一样的。但是不管是哪一种,因为生育保险是单位缴纳的集体保险,必须由单位去办理申报,个人是不能去社保局办理的。一般而言,生育津贴和单位的产假工资是不能同时享受的,因为生育津贴里面已经包含了产假津贴(等同但额度不一定等于产假工资)。但也有特殊情况,如果公司发放的产假工资高于生育津贴,可能公司会发放产假工资而不发放生育津贴,或者本身公司福利比较好,公司愿意额外再发放产假工资,也是可以的。另外,男同胞缴纳了生育保险的,也是可以为待业爱人申报生育津贴的,只是申报比例可能有区别,需要咨询所在地社保局。 20210311
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