劳动法迟到扣工资规定扣多少钱合理，我一个月工资差不多3000，迟到一次罚款100合法吗？ 
2024-12-01 08:02:21
提问者: 猫小君 ?
劳动法没有规定迟到罚款，且罚款行为属于行政行为，而企业并不属于行政机关因此无权对员工做罚款的处罚。但是，劳动法规定如果因员工的行为造成企业损失的，企业可以向员工要求经济赔偿，可从工资内扣除，每月扣除不得超过月工资的20%。公司迟到一分钟扣十块钱，合理吗？
2024-12-01 17:52:01
提问者: 张若曦❤️pb?
上班迟到每分钟扣10元，如此计算，那么迟到15分钟扣150元，这个扣款力度有点大，会适得其反，不合理。迟到扣钱这一制度在企业里面普遍存在，其实迟到一分钟扣10元还是扣x元，应该是根据企业薪资水平来界定的。如果职员a月薪是6000元，那么日工资大约为273元，结果某天他早上睡过头了，迟到30分钟，应该扣款300元，这已经大于他的日薪了。在钱面前，任何人都不笨，都会算账，那么职员a这一天宁可不要上班，...请问公司有权力规定迟到罚款多少钱吗？
2024-12-01 00:15:23
提问者: Wedding Bus 官方
展开全部劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚，但前提是公司有处罚依据，并且是合法制定的。因此，罚款是否合法，一看公司是否有相关规章制度规定;二看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是违法的。但严格的讲公司对于迟到不是罚款，罚款是行政处罚的一种...请问天长到南京上午有几班车，多少分钟一班车？
2024-12-01 17:49:02
提问者: 官lJ
4班 第一班8：15 南京南站出发学生迟到被老师罚钱算不算违法
2024-12-01 00:45:06
提问者: 布雷啵啵好好喝
第一，从法律角度讲，根据法律的规定，行政处罚需要明确法律规定的，没有任何法律规定学生迟到要被罚款，且老师也没有罚款的权力。因此，如果老师罚款肯定是违法的。第二，你所讲的老师的行为我不认为是一种法律意义上的罚款，只能说是对迟到学生的一种惩罚，但这种惩罚也是不被允许的，建议你向学校反映，如果不行，可以直接向教育局反映，教育局的网站上是有公开的电话的。第三，学生迟到本身也有问题，希望你能按时上学，完成作...佛山劳动法规定最低底薪是多少？加班费是怎么算？
2024-12-01 16:25:33
提问者: 阿 3 ?
2010年佛山企业最低工资标准为920元。加班费的计算方法是：用你的月工资除以21.75（这个是法定的月计薪天数）得出日工资，然后再除以8得出小时工资，然后你再根据你的实际情况乘以加班的小时数及倍数即可。平日加班是1.5倍，周末是2倍，法定假日是3倍。忘采纳公司有条规定:迟到1分钟扣一块钱,这样合理吗?
2024-12-01 06:48:10
提问者: ?
公司规定：迟到1分钟扣一块钱是合理的。根据**发布的《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)。该条例第十一条规定：“对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚。该条例第十六条规定：“对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。”实践中用人单位对劳动者罚款的法律依据也在于此。扩展资料：根据2013年5月1日实施的《广东省劳动保障监察...一天三十多块钱的工资迟到一分钟扣一块钱，合理吗
2024-12-01 18:06:44
提问者: 娱评人
不管你工资多少，迟到扣钱是规定劳动法中钟点工的最低工资是多少？
2024-12-01 22:03:52
提问者: didi
每个地方标准不同，可以到当地的劳动社保局网站查询。请问劳动法，工厂加班多少钱一个小时
2024-12-01 02:52:51
提问者: 小熊skr
《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。