员工旷工一天扣三天工资，合法吗？该如何和公司解决？ 
2024-05-30 18:16:59
提问者: vivi
一、是不合法的。旷工一天扣三天工资，属于克扣工资的行为，侵犯了您获得劳动报酬的权利。《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工缺勤一天应扣除一天的工资，公司有权利不支付一天的工资，员工工作一天可以获得一天的工资。你们公司扣除三天的工资，相当于多扣除了您两天正常工作的工资，这样就属于涉嫌克扣工资了。二、找**裁定就可以了如果用人单位未及时...迟到一分钟扣多少钱才合法？？
2024-05-30 11:16:24
提问者: Wedding Bus 官方
那就看你们公司的内部制度了劳动法规定辞急工扣多少工资
2024-05-30 12:41:39
提问者: 叶叶
没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。一、用人单位有法定过错急辞工用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者可以随时解除合同。其中，按第三十八条（一）至（六）款规定解除合同应当什么告知用人单位；用人单位以**、威胁或者非法限制人身自由...按劳动法规定辞急工应该扣多少钱
2024-05-30 04:45:41
提问者: 漂洋过海的鱼
劳动法没有具体规定扣多少，只是要求辞职前提前提交辞职，所以扣多少要看你们当时的劳动合同怎么签的。辞急工按劳动法要扣多少钱
2024-05-30 05:38:36
提问者: 陈夫人
法律是没有规定急辞工要扣钱的。但是由于你急辞工给公司造成了损失，公司是可以要求你赔偿的。其他情况下，你可以要求劳动局帮你把工资拿过来。劳动局有没有规定员工职工后最迟多久可以结工资?
2024-05-30 17:28:38
提问者: Y·L??
最快一个月新劳动法规定公司一个月可以扣员工多少钱
2024-05-30 23:01:57
提问者: -
只要重大问题才回扣取，公司有明文规定的规章制度，才可以。要有事实依据的，！公司扣了你那些费用呢？我国劳动法规定技术工每小时工资多少钱
2024-05-30 09:04:00
提问者: F.
这个劳动法没有规定这么细的，而且地方性法规有相关规定，但是只是规定每小时最低工资标准，具体标准可以咨询当地劳动部门。劳动法规定工龄工资多少一年?
2024-05-30 06:42:32
提问者: 三流之路
对于工龄工资多少一年问题，《劳动法》与《劳动合同法》并没有进行明确规定，用人单位是否实行工龄工资，工龄工资标准等问题需由公司或用人单位根据签订的具体劳动合同确定。劳动合同有约定的，应当按照劳动合同的约定计算；劳动合同没有约定的，按照集体合同的约定计算；劳动合同与集体合同均没有约定的，按照用人单位依法制定的工资分配办法进行计算。《劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工...我工资3000 第一次买社保 应该扣多少钱
2024-05-30 00:45:04
提问者: 俊凯有点甜鸭～?
如果按你3000元工资为社保缴费基数缴费，缴费总额就是约930元，个人负担约310元。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。