劳动法规定旷工一天扣多少钱 
2024-12-02 08:33:48
提问者: 阿n孝
关于旷工处罚，劳动合同法没有明确规定，但由于以前的《企业职工奖惩条例》已经被废止，关于工资支付条例等相关部门法律法规里却有明确规定，即企业对违反劳动合同以及企业内部相关规定的员工可以进行经济扣减，但扣减金额最多不得超过该月工资20%，也不得再扣减后低于当地最低工资标准按劳动法规定辞急工应该扣多少钱
2024-12-02 03:35:22
提问者: 蛋打撕葱
单位克扣工资不合法，可以去劳动监察大队投诉或者直接劳动仲裁劳动法规定旷工一天扣多少钱
2024-12-02 18:37:58
提问者: 倔强
劳动法对于旷工每天所扣多少工资，没有明确的说明，但是对与劳动者和用人单位的双方权利和义务中有明确的说明。旷工属于劳动者不履行相关的合同的规定项目之一，当发生此类情形，用人单位可以依照相关的规定扣除劳动者工资。根据劳动法规定，旷工指的是，在没有同用人单位申请请假的情形下，无故不到单位上班的情况，这属于劳动者不按照合同履行自己的义务的一种。因此用人单位可以做出扣除工资的处罚。在现实中，我们还发现，不少...劳动法中有没有规定吃饭时间不可以看手机
2024-12-02 08:08:21
提问者: DR钻戒
1、如果，每周超过40小时的工作时间，你可向单位要求支付加班工资。2、劳动合同法中规定了工作时间，没有吃饭的时间。因此，吃饭时间不能计算在工作时间中。劳动法加班费规定多少钱一个小时
2024-12-02 03:42:32
提问者: One Flower 一心花艺r
不得低于工作日工资的1.5倍新劳动法规定公司一个月可以扣员工多少钱
2024-12-02 06:42:15
提问者: ?勋.?
《劳动法》第四十八条第二款：用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《工资支付暂行规定》第十六条： 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。另外，不同地区参考所在省市的工资支付条例公务员司法警务一个月多少钱
2024-12-02 03:13:53
提问者: 做回自我
不同地方不一样，一千多，二千多，三千多，七八千，五六千的都有。看你是什么地方了。总不能上海与云南之类的地方一样吧。2015年最新劳动法旷工一天扣多少工资
2024-12-02 11:42:43
提问者: ♐️遵義哥哥
劳动法对于旷工每天所扣多少工资，没有明确的说明，但是对与劳动者和用人单位的双方权利和义务中有明确的说明。旷工属于劳动者不履行相关的合同的规定项目之一，当发生此类情形，用人单位可以依照相关的规定扣除劳动者工资。根据劳动法规定，旷工指的是，在没有同用人单位申请请假的情形下，无故不到单位上班的情况，这属于劳动者不按照合同履行自己的义务的一种。因此用人单位可以做出扣除工资的处罚。在现实中，我们还发现，不少...劳动法规定旷工一天扣多少天工资了吗工资的
2024-12-02 17:59:24
提问者: 隔壁老王
劳动法并没有规定旷工要扣工资，公司无权处罚，这样做是违法的。《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可不支付当天工资。但公司多扣工资的话，多扣的天数工资显然是其他正常工作日的工资，这就涉嫌克扣工资了。根据《劳动法》第3条规定，劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一。《劳动法》第46条关于“工资分配...劳动法关于公司罚款的最新规定
2024-12-02 03:34:59
提问者: Juno朱朱朱
劳动法中对做错事的员工，没有明确约定处罚条款的，按现行的规定，用人单位不得对员工进行处罚的，没有法律依据，不过如果员工给用人单位造成损失，用人单位可以要求赔偿的。不超过工资的20%是指劳动者因为本人原因造成用人单位损失，用人单位可以从工资中扣除应当赔偿部分，每月扣除额度不超过20%。扩展资料：劳动部《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。