加班费多少钱一小时 
2024-11-16 15:05:51
提问者: Anunknown
加班费多少钱一个小时，那就是要看你加班费的计算基数是多少了，要是你加班费的基数高，那就是可以小时加班费高的，要是基本加班工资的话，那就是一个小时十几块了。**规定的法定加班费多少钱一小时？
2024-11-16 11:02:04
提问者: 琉璃
加班是要给付加班费的，**规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。用人单位要求员...劳动法规定东莞的底薪，加班费是多少？
2024-11-16 18:44:13
提问者: 蜕变
东莞市新的最低工资标准：月最低工资标准为1720元，折算日工资为79.08元，折算小时工资为9.89元；非全日制职工小时最低工资标准为16.4元。加班费调整如下：1．工作日加班工资不能低于14.84元/小时;2．休息日（不能安排补休的）加班工资不能低于19.78元/小时;3．法定休假日加班工资不能低于29.67元/小时。扩展资料最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时...周一到周五加班费多少钱一小时
2024-11-16 15:35:38
提问者: 古月胡
你一周加班12.5小时，相当于正常上班19个小时的工资。不建议平常晚上加班，你看，平常加班加班工资低，又没有时间学习提升自己，又不能照顾家庭。新劳动法规定的加班费是多少钱一个钟
2024-11-16 03:40:03
提问者: 如葉
劳动法中对于加班费的规定如下 ：《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。**劳动法。加班一小时大约多少钱
2024-11-16 05:05:36
提问者: 宋臻滢
平常加班要按正常工资的100%支付，周末加班要按正常工资的200%支付，法定节假日加班要按正常工资的300%支付。用人单位与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。所以你加一小时的班根据你一天的工作时间和**折合计算，该乘倍的就乘倍。我国劳动法规定技术工每小时工资多少钱
2024-11-16 18:01:03
提问者: F.
这个劳动法没有规定这么细的，而且地方性法规有相关规定，但是只是规定每小时最低工资标准，具体标准可以咨询当地劳动部门。规定每天的正常上班时间是8小时，每加班一小时多少钱
2024-11-16 18:43:56
提问者: 张利芳
这个事只有领导提出来才可以，你提出来以后是不是想换工作了《劳动法》规定一个月工作多少小时？
2024-11-16 15:16:35
提问者: G
**规定的标准的一个月工时是176小时。劳动法规定：一周40个小时，一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条：用人单位由于生产经营需要， 规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定节假日也应该休息。我国《劳动法》第三十六条规定 **实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制 ...一般公司都说加班费按劳动法算，到底怎么个算法呀？
2024-11-16 00:33:04
提问者: 生菜
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。