劳动法有规定早退要扣工资吗 
2024-12-22 20:31:22
提问者: 每天一堂珠宝课
你好，单位有权扣除工资1、劳动法虽然没有明确规定，早退要扣工资，但是劳动法规定，员工应该遵守工作单位的规章制度，否则单位有权依法进行处罚。2、所以任何一个单位，如果员工早退，单位都有权进行处罚（比如扣工资）。但是如果单位扣工资太多。你可以申请劳动仲裁。劳动法迟到扣工资规定扣多少钱合理，我一个月工资差不多3000，迟到一次罚款100合法吗？
2024-12-22 06:59:39
提问者: 猫小君 ?
劳动法没有规定迟到罚款，且罚款行为属于行政行为，而企业并不属于行政机关因此无权对员工做罚款的处罚。但是，劳动法规定如果因员工的行为造成企业损失的，企业可以向员工要求经济赔偿，可从工资内扣除，每月扣除不得超过月工资的20%。劳动法规定辞急工扣多少工资
2024-12-22 13:10:07
提问者: 叶叶
没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。一、用人单位有法定过错急辞工用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者可以随时解除合同。其中，按第三十八条（一）至（六）款规定解除合同应当什么告知用人单位；用人单位以**、威胁或者非法限制人身自由...辞急工劳动法怎么规定？扣多少钱？
2024-12-22 15:19:11
提问者: F
按签订的劳动合同办理，一般来说，只要你提前三十天提出辞职，单位无权以离职为理由扣除你应得的工资薪酬我要急辞工，公司扣多少钱合法
2024-12-22 08:43:04
提问者: 晴矢
1、劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。2、根据法律规定，应当提前三十天书面提出辞职后才能离职；3、如果劳动者急辞职没有给单位造成损失，则单位无权扣发工资，但如果急辞职给单位造成了损失，则要承担赔偿责任；4、法律依据：1）《劳动合同法》（2012修正） 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用...辞快工按劳动法要扣多少钱？
2024-12-22 22:04:18
提问者: 努力拼搏，不辜负每一分一秒
每个公司制定的都不一样，但罚款金额不得超过工资总额的20%。劳动法中钟点工的最低工资是多少？
2024-12-22 12:00:38
提问者: didi
每个地方标准不同，可以到当地的劳动社保局网站查询。辞快工，会扣多少工资
2024-12-22 14:19:12
提问者: MrWang
辞工是没有什么快不快的事情基本上，要是你没有到时间就走人了，那就是可以不给你工资的了，没有办法的事情按劳动法辞急工应扣多少工资
2024-12-22 23:17:35
提问者: ?Mc.cyt
就是没有写申请，要急走，不想干的意思《劳动法》规定一个月上班工时应该是多少？
2024-12-22 13:52:38
提问者: 沈小様-同学
**规定的标准的一个月工时是176小时。劳动法规定：一周40个小时，一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条：用人单位由于生产经营需要， 规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定节假日也应该休息。我国《劳动法》第三十六条规定 **实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制 ...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。