实行保底工资注意事项:
1、保底工资不等于固定工资；
2、保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资，但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴。
下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：
一、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。
二、延长法定工作时间的工资。
三、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
四、伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。
保底工资------工人在工厂工作时，一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时，未能拿到全勤工时，且上班天时明显不够的情况下，公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。
劳动法迟到扣工资规定扣多少钱合理，我一个月工资差不多3000，迟到一次罚款100合法吗？ 
2024-05-30 03:16:02
提问者: 猫小君 ?
劳动法没有规定迟到罚款，且罚款行为属于行政行为，而企业并不属于行政机关因此无权对员工做罚款的处罚。但是，劳动法规定如果因员工的行为造成企业损失的，企业可以向员工要求经济赔偿，可从工资内扣除，每月扣除不得超过月工资的20%。工资是劳动的价格吗
2024-05-30 03:31:41
提问者: 菠萝派对气球
你这是个法律问题，还是个**经济学问题？亦或是…哲学问题？劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入 这是工资在自由市场调整中，工资当然也是劳动力价格的一种体现 谁又能说它不是劳动者自我价值的体现，亦或是无产阶级的自我救赎…？湖南隆回劳动法基本工资
2024-05-30 05:50:32
提问者: 张宇鹏
根据法律规定员工基本工资不得低于当地最低工资水平。湖南隆回县2016最低工资按照2邵阳市2015年最低工资标准执行。为1030元/月。《劳动合同法》第七十四条 县级以上地方人民**劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定...劳动局有没有员工工资最低多少钱一个小时的相关规定呢？
2024-05-30 01:18:47
提问者: 菲娜老师?
全国都有最低工资标准，具体每个省不一样。劳动法中有没有关于请事假的相关规定，比如连续不能超过几天，工资等？
2024-05-30 16:17:54
提问者: 沧桑胡渣大叔、
关于员工事假最长期限问题，劳动法中没有明确规定，此问题可以由公司与员工签订的具体劳动合同或者公司与工会或者职工代表签订的集体劳动合同中约定，若都没有相关约定的话，员工可以在不违反相关法律规定的前提下与公司平等协商确定。《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定：第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适...**劳动法是怎样规定员工试用期的啦！
2024-05-30 22:36:00
提问者: Wedding Bus 官方
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。4、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。5...日本劳动法是怎样规定的工作时间和工资计算
2024-05-30 03:44:12
提问者: 玲玲吖?
我现在不知道你是在日本的那个县的，对以你那个厂的做法，那是完全不合乎日本的劳动法的，日本的劳动法规定是，一个月上班是23天的，时间是184小时。除那以外都算加班。加班费是正常上班的百分之0.25，22点以后是乘0.5.日本是有为研修生办事的地方，可你现在才去不久咨询了也没用，为什么那么说呢，应为日本的法律是研修生不允许加班的，你去举报你能补偿到一部分钱。那样的话你也就会被送回国，你那边的厂也就会倒...劳动法关于公司罚款的最新规定
2024-05-30 13:48:39
提问者: Juno朱朱朱
劳动法中对做错事的员工，没有明确约定处罚条款的，按现行的规定，用人单位不得对员工进行处罚的，没有法律依据，不过如果员工给用人单位造成损失，用人单位可以要求赔偿的。不超过工资的20%是指劳动者因为本人原因造成用人单位损失，用人单位可以从工资中扣除应当赔偿部分，每月扣除额度不超过20%。扩展资料：劳动部《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要...按劳动法辞急工应扣多少工资
2024-05-30 21:08:38
提问者: ?Mc.cyt
就是没有写申请，要急走，不想干的意思劳动法对职工遗孀生活费的规定
2024-05-30 21:37:31
提问者: ?
遗属的享受标准 ：依靠死者生前提供主要生活来源，并在死者死亡时有下列情形之一且无固定收入的亲属，可以享受遗属生活困难补助费： 1、死者的配偶，男年满6o周岁、女年满55周岁的； 2、死者的父母，男年满60周岁、女年满55周岁的； 3、死者的子女未满18周岁的； 4、死者的父母均已死亡，其兄弟姐妹未满18周岁的。 供养亲属享受遗属生活困难补助待遇的资格，由统筹地区社会保险经办机构认定。 ...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。