生育津贴怎么算？是多少？我们上的保险是最基本的，基本工资2000，休了135天假。我能拿多少钱？ 
2024-05-19 13:42:16
提问者: DR钻戒
生育津贴是按你们公司的平均基数计算的用 公司职工月缴费平均工资/30*产假天数就按你2000基数算吧 2000/30*135=9000深圳市怎么申请办理领取生育津贴，本人现在是在休产假，每月工资是公司发的，休完假是不是可以去申请生育
2024-05-19 03:47:23
提问者: 中山~吖柏
深圳员工生育津贴的发放标准 2016年最新规定一、用人单位应按什么标准交生育保险费。第四条用人单位按照本单位上月职工工资总额1%的比例缴纳生育保险费。注：此处按照本单位上月职工工资总额1%的比例缴纳生育保险费已被2015体会10月1日开始实施的（2015）25号通知修改为：按照本单位上月职工工资总额0.5%的比例缴纳生育保险费二、领取生育保险及生育津贴的条件？领取生育保险的条件：累计参加生育保险满...大连的陪护假 津贴 是怎么个算法？按照本人的工资给，还是本市的最低生活保障？
2024-05-19 06:02:36
提问者: 臭蛋儿
陪护假我们公司是10个工作日，津贴要人力资源部帮着申请，一般是缴纳保险基数来算的。天津生育险津贴报销多少钱
2024-05-19 12:48:21
提问者: 行走的航拍小哥
尊敬的知道用户；您好！生育险不是按比例核报的，最高只报3700。就是在他规定可报的范围内都能报，不在范围内不报，基本上都是指的正常自然分娩，剖腹产的只报手术费用。需要垫付的，但结算很快。一般是这样的，住院前交住院押金、**保卡和生育险表格。费用从押金里先行扣除，出院后的一周后去生产**院结算费用就可以，剩余的押金连同核报的费用都能取回。生育津贴一般是24周岁以下报三个月，24周岁以上增加一个月，如...天津生育津贴怎么算
2024-05-19 12:16:20
提问者: I Do官方
生育保险享受待遇：生育津贴、生育**疗费用、计划生育手术费用、**和本市规定的其他费用；（1）生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。（2）参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。（3）生育保险待遇生育津贴发放标准，以生育（流产）时当月...请问晚育津贴是多少钱？
2024-05-19 01:26:09
提问者: Lydia
晚育是指已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育（各地人口与计划生育条例规定略有不同）。1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，女方正常参加北京社会保险可享受98天生育津贴；2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，女方生育时超过24周岁且为初育的属于晚育，夫妻双方正常参加社保，男方或女方可领取30天晚育津贴；只能由夫妻一方享受。3、生育津贴、晚育津贴同时办理时只填写一...2016上海市生育津贴规定，生育津贴怎么算的
2024-05-19 13:11:23
提问者: Ww??
这个是根据**的政策来执行的苏州生育津贴怎么算
2024-05-19 20:05:00
提问者: 遇见更好的自己
生育津贴=社保基数除以30乘以产假天数，基本可以报销8000多元以上。无锡市的生育津贴和产假工资怎么算怎么领的
2024-05-19 18:51:00
提问者: 琴琴小公主??
无锡市女职工产假工资和生育津贴按以下标准支付：参加了生育保险的，由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付，生育津贴低于女职工生育期工资的，由所在单位补足差额；高于本人工资的，所在单位不得截留；没有参加生育保险的，由所在单位按产假前正常出勤工资标准支付；生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。产假期间单位给发工资，还有生育津贴吗
2024-05-19 02:29:48
提问者: 正月初九?
不能同时享受。如你所说产假期间要照常发放工资，那么申领下来的生育津贴要补产假期间的工资，高于部分要返还给员工。例如：一个员工产假期间工资1000,4个月产假，共4000元工资。生育津贴每月2000,4个月共8000元，8000-4000=4000，这4000元要给员工。如果生育津贴低于产假工资，比如每月500元，4个月共2000元，那么这2000元就计入企业抵工资了，意思是生育津贴支付2000元，...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。